Agile Coach

Lima Permanente
  • Formar parte de una empresa de banca
  • Participar en un reto retador en la empresa

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa importante del rubro de banca.

Descripción

  • Entrenar a los equipos en la metodología, prácticas y mindset ágiles y el modelo operativo adoptado por la organización.
  • Acompañar a los squads a alcanzar sus objetivos, retando y buscando alternativas de solución. Incentivar el autoaprendizaje y buscar que se conviertan en equipos de alto desempeño.
  • Realizar seguimiento y planes de acción para la madurez de los equipos.
  • Promover la cultura de mejora continua.
  • Identificar dificultades en las interacciones y facilitar reuniones, ceremonias y/o encuentros para fortalecer a los equipos.
  • Guiar a los Tribe Leaders, COE Leaders y Sponsors en la definición de sus unidades, así como en el propósito y OKR's (objetivos y resultados clave) de su nueva organización.
  • Definir y estructurar opciones de diseño de organización, relevando y exponiendo beneficios y complejidades de cada alternativa generada.
  • Guiar a los líderes de la tribu (Tribe Leaders, Tech Tribe Leaders y Product Owners) en el proceso de diseño y composición de sus squads y los OKR's de los mismos. Guiar a los líderes (COE Leader y Chapter Area Lead) de las horizontales (Chapters y COE) en el proceso de diseño y composición de sus equipos.
  • Apoyar a los principales stakeholders y dueños de los principales procesos habilitadores de agilidad (QBR, presupuesto, selección de líderes y miembros de tribus/COE, definición de línea de carrera, gestión de desempeño, procesos TI, procesos de datos, ciberseguridad, entre otros) en el proceso de rediseño y reingeniería de los mismos.

Perfil buscado (h/m)

  • Experiencia aplicando dos framework de agilidad como Scrum, Lean, Kanban, entre otros.



Lean-Agile Practitioner:

  • Conocimiento de 1 framework de escalamiento (Ej. Safe, Nexus, Less, etc).
  • Conocimiento en métricas básicas de escalamiento (Burn Down, Burn Up, Velocity agregado).
  • Conocimiento en métricas Básicas de Lean (Cycle Time, Lead Time, Throughut).



Business & Product Mastery:

  • Conocimiento en 2 técnicas de priorizacion/ordenamiento de productos basada en impacto financiero.
  • Conocimiento en métricas básicas de producto (PyG, margen activo/pasivo, cost to income, etc).
  • Conocimiento en 2 técnicas de roadmap de producto (Product backlog escalado User Story mapping).



Technical Mastery:

  • Conocimeinto en diferentes tipos de pruebas automatizadas, integración contínua y su valor.
  • Conocimiento en técnicas de programación en par, collective code ownership, continuous delivery.



Educación Coaching/Mentoring/Training:

  • Conocimiento en teoría y Técnicas de Coaching Profesional (ontologico u otros).
  • Conocimiento en diseñar talleres ad hoc a la Tribu/CoE y/o unidad de negocio sobre de Mindset, Frameworks y Técnicas Lean Agile.
  • Conocimiento en Devsecops.

Qué Ofrecemos

  • Todos los beneficios de ley.
  • Trabajo remoto.
  • Seguro oncológico de vida ley.
  • EPS al 100%.
  • Formación laboral.
  • Contrato indterminado.
Ingresar referencia para vacante
JN-052022-5605638

Resumen de empleo

Sector
TI
SubSector
Consultor de Tecnología
Sector/Tamaño de empresa
Technology & Telecoms
Ubicación
Lima
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-052022-5605638

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.