Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos SimilaresOportunidad de crecimiento profesionalTrabajar en una empresa digital, parte de un importante Grupo.Acerca de nuestro clienteNuestro cliente es compañía digital, parte de un importante Grupo.DescripciónDesarrollar y hacer coaching a múltiples equipos de desarrollo Agile de alto desempeñoBuscar formas de fortalecer el entendimiento del equipo de Agile, ej., conceptos y principios ScrumEnseñar, orientar y mejorar las prácticas Agile a lo largo de la organizaciónDar coaching y entrenar al liderazgo sénior sobre conceptos y principios AgileImpulsar prácticas consistentes a lo largo de la organizaciónTraer transparencia a la organización sobre el desarrollo y aumentar la confianzaEmpoderar a los equipos de liderazgo en la construcción, crecimiento y sostenimiento de un equipo Agile prósperoIdentificar trade-offs entre beneficios a corto y largo plazo para impulsar una visión compartida entre el equipoPromover un ambiente de aprendizaje continuo, ayudando a los equipos a inspeccionar y adaptarsePerfil buscado (h/m)El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación profesional en Administración, Ingeniería de Sistemas o afines.Conocimientos sólidos en metodologías ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, entre otras.Habilidad para liderar equipos y gestionar cambios organizacionales.Capacidad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones prácticas.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Deseable contar con certificaciones en metodologías ágiles.Experiencia +03 años como Scrum Master o Coach Agile en un entorno tecnológico de rápido movimientoProfundo conocimiento de los principios Agile y la flexibilidad para adaptar su experiencia a ambientes nuevos y en evoluciónExperiencia con estrategia de software a gran escala y/o transformación Agile a escala en organizaciones empresariales grandesPasión por conducir a los equipos hacia un alto desempeño y un profundo orgullo por la habilidad de calidad que deleita a los usuariosExperiencia implementando y dando coaching AgileExperiencia liderando (e idealmente transformando) organizaciones de diseño dentro de TI u organizaciones "tech-first"Apasionado/a solucionador de problemas que tiene éxito en situaciones ambiguasCoach y mentor activo cuyos objetivos son crecer y maximizar el potencial del equipoSólidas habilidades de comunicación con capacidad para comunicar mensajes complejos y enseñar nuevos conceptosApasionado por entender a las personas / equipos en varias etapas del ambiente AgileCree en una cultura no jerárquica de colaboración, transparencia y confianza a lo largo del equipoAuto-consciente de los sesgos cognitivos y su impacto en la toma de decisiones. La toma de decisiones se centró en el objetivo principal de construir equipos de alto desempeño, desarrollar miembros del equipo y resultados que importen a los clientesQué OfrecemosOportunidad de crecimiento profesionalBono por cumplimiento de objetivos.Capacitación constante en metodologías ágiles y herramientas tecnológicas.Contrato a plazo indefinidoIngresar referencia para vacanteJN-052025-6741188Resumen de empleoSectorDigitalSubSectorTechnologySector/Tamaño de empresaIndustrial / ManufacturingUbicaciónPerúTipo de contratoPermanentRefencia de empleoJN-052025-6741188
