CHAPTER AREA LEAD DESARROLLO BACKEND JAVA

Lima Permanente PEN12,000 - PEN16,800 por mes (PEN144,000 - PEN201,600 per year) View Job Description
Nos encontramos en la búsqueda de profesionales de las carreras de ingeniería de sistemas, Ingenieros d software o carreras afines con más de 8 años gestionando equipos de trabajo a nivel de desarrollo de sistemas financieros
  • Oportunidad de pertenecer a una importante empresa del sector financiero
  • Poder liderar un equipo multidisciplinario de trabajo

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es uno de los bancos más importantes del país, con presencia a nivel Latam. Ellos actualmente se encuentran trabajando con modelos ágiles y transversales a toda la organización.

Descripción

Proponer, diseñar y asegurar los estándares, lineamientos, frameworks, prácticas y herramientas del Desarrollo de Software en la especialidad Backend Java en la organización.

* Liderar a los Chapter Leaders de Desarrollo para desplegar las mejores prácticas, estándares, lineamientos y herramientas de desarrollo en la organización.

* Conocer profundamente las necesidades de desarrollo de software en la organización (alta calidad en los diseños y construcción de software, eficiencia en el desarrollo de software, reducción de tiempos de desarrollo, alta estabilidad de las aplicaciones en el ambiente productivo) y buscar atenderlas definiendo y aplicando las mejores prácticas y herramientas.

* Liderar el proceso de entrenamiento y capacitación de los miembros del área de especialización enfocado en la atención de necesidades de Desarrollo de Software en la organización.

* Implementar el Framework de Backend y demás frameworks de desarrollo adoptados por la organización.

* Proponer e impulsar iniciativas de mejora continua de la área de especialización de Desarrollo de Software.

* Crear, organizar, promover y participar activamente en la Comunidad de Desarrollo de Software de la organización.

* Garantizar que se respeten los valores, normas y políticas asociadas al Desarrollo de Software.

* Proveer a las tribus el staffing de personal de su especialidad con calidad y tiempos demandados y gestionar estos atributos con los proveedores de desarrollo y equipo de Reclutamiento(interno).

Perfil buscado (h/m)

  • Bachiller/ Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática y/o afines.
  • Experiencia entre 8 y 10 años, en el rubro Banca, o servicios financieros.
  • Experiencia de al menos 5 años en liderazgo de equipos.
  • Experiencia en programación en java.
  • Inglés técnico avanzado.
  • Capacidad para desarrollar talento
  • Conocimiento en el diseño de arquitecturas de aplicaciones
  • Conocimiento de desarrollo en Cobol ( Batch , CICS)
  • Conocimiento de arquitectura basado en eventos (Apache Kafka, Azure Event Hubs)
  • Conocimiento en lenguaje de programación - Java 8+ y 11. así como en programación reactiva
  • Conocimiento en implementación de Web services (SOAP, XML, WSDL).
  • Conocimiento en prácticas de desarrollo, pruebas y DevSecOps
  • Conocimiento en Base de datos relacionales como SQL u Oracle.
  • Conocimiento en Base datos No relacionales como Cassandra, Cosmos o MongoDB.

Qué Ofrecemos

  • MODALIDAD DE TRABAJO SEMI PRESENCIAL
  • Contrato indeterminado desde el primer día
  • EPS 85%
  • Bonos de 3 a 4 sueldos
Ingresar referencia para vacante
JN-102024-6552876

Resumen de empleo

Sector
TI
SubSector
Desarrollo de TI
Sector/Tamaño de empresa
Technology & Telecoms
Ubicación
Lima
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-102024-6552876

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.