Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos SimilaresOrganizar y ejecutar todas las acciones técnico - pedagógicas.Gestionar el área pedagógica, involucrando a los líderes de cada nivel.Acerca de nuestro clienteNuestro cliente es una reconocida institución educativa dedicada a la educación básica regular, comprometida con fomentar el desarrollo académico y personal de los estudiantes. Su enfoque está en la excelencia educativa y la formación integral de sus estudiantes.DescripciónAgrupar necesidades y/o requerimientos de la parte pedagógica y coordinarlas previamente con la Gerencia Administrativa, para luego dirigirlas a revisión de la Junta Directiva.Informar permanentemente a la Junta Directiva sobre las diversas ocurrencias del quehacer educativo y periódicamente del rendimiento de los estudiantes y los avances en cuanto al programa Educativo.Proponer a los responsables de las diversas actividades operativas docentes del Colegio.Establecer y fomentar líneas de comunicación positiva con los padres, con toda la comunidad educativa y con otras instituciones educativas.Liderar, innovar, coordinar y evaluar el diseño y ejecución de los siguientes instrumentos de gestión institucional: Proyecto Educativo Institucional, Proyecto Curricular de la Institución (oferta formativa), Plan Anual de Trabajo, Reglamento de Organización, funciones y normas de la institución.Diseñar y supervisar las actividades técnico-pedagógicas, y extracurriculares del Colegio.Organizar y supervisar el Sistema de Evaluación de los estudiantes y así como la entrega de los reportes trimestrales acerca del rendimiento de los estudiantes, acorde con las exigencias de las autoridades educativas.Formular el Sistema de Evaluación del personal Docente del Colegio, administrando el proceso anual de evaluación y sintetizando oportunamente toda información.Recibir y tramitar las quejas verbales o escritas que formulen los estudiantes o padres de familia sobre conductas de hostigamiento sexual u otros que se presentaran en el Colegio, siguiendo las regulaciones legales.Estimular al personal del Colegio por acciones extraordinarias tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio de los estudiantes o de la Institución.Aplicar las sanciones al personal por incumplimiento de funciones o por actos reñidos con la tarea educativa, de acuerdo con el reglamento Interno de Trabajo y el Manual de funciones.Perfil buscado (h/m)El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título universitario en Educación. Maestría sobre Planificación Educativa, Gestión y/o Dirección.Conocimientos sólidos en gestión educativa y normativa relacionada.Experiencia en roles de liderazgo en el sector educativo en colegios.Habilidad para manejar equipos de trabajo diversos y multidisciplinarios.Capacidad para diseñar e implementar estrategias educativas efectivas.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Dominio del idioma inglés.Qué OfrecemosTodos los beneficios de ley.Oportunidades de desarrollo profesional en el sector.Entorno laboral colaborativo y orientado al aprendizaje.Participación en proyectos educativos de impacto significativo.Ingresar referencia para vacanteJN-112025-6894198Resumen de empleoSectorExecutive SearchSubSectorConsultoría & EstrategiaSector/Tamaño de empresaBusiness ServicesUbicaciónInternationalTipo de contratoPermanentRefencia de empleoJN-112025-6894198
