Volver a la búsqueda

Gerente de Gestión del Talento - Agroindustria

Lima Permanente Descripción de Vacante
Buscamos a una persona que destaque por el alto desarrollo de habilidades blandas, foco en resultados y en las personas. Un/a líder Gerente de Talento apasionado/a y dedicado/a a fortalecer el equipo a cargo, así como los resultados de la empresa, siendo responsable de alcanzar la meta de cultivos a través de la cobertura de vacantes, fidelización, contención, transporte y servicios compartidos, a fin de garantizar el bienestar de los colaboradores.
  • Oportunidad de dirigir la gestión humana en una compañía agroindustrial.
  • Liderar un equipo en desarrollo, con alto nivel de exposición corporativo.

Acerca de nuestro cliente

Compañía agroindustrial líder en su sector. Con presencia sólida y distinguida por su compromiso con la excelencia operacional y mejora continua.

Descripción

  • Liderar y gestionar las áreas de selección, desarrollo y relaciones laborales alineadas a la estrategia empresarial de la compañía.
  • Ser el/la responsable de posicionar a la compañía, trabajando de la mano y negociando con los stakeholders.
  • Identificar, validar y proponer proyectos del lado hard y soft de Recursos Humanos a la gerencia corporativa.
  • Implementar indicadores de gestión para toda el área de Recursos Humanos y buscar la mejora de estos.
  • Implementar, controlar y velar por el cumplimiento de los procesos, procedimientos y políticas de las principales actividades de Recursos Humanos, relacionados a: reclutamiento, selección, desarrollo, contratación, administración de personal bajo el marco de la normativa legal vigente.
  • Garantizar el acompañamiento del incremento de personal al crecimiento de la organización.
  • Representar a la compañía ante los entes regulatorios y entidades públicas, como Sunafil.
  • Asesorar a la Gerencia corporativa en la toma de decisiones desde el frente de Recursos Humanos, bajo la normativa legal vigente.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Estudios profesionales concluídos en las carreras de: Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
  • Contar con estudios de postgrado en gestión humana.
  • Idealmente contar con al menos 16 años de experiencia profesional en el sector agro, liderando todas las especializaciones de gestión humana.
  • Alto nivel de competencias en planeamiento, estrategia de personas y gestión del talento.
  • Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
  • Conocimiento de la ley laboral vigente.

Qué Ofrecemos

  • Oportunidad de liderar y desarrollar el departamento de gestión del talento.
  • Posibilidad de trabajar en una organización reconocida en el sector de servicios empresariales.
  • Ambiente laboral positivo y orientado al crecimiento profesional.
  • Alto nivel de exposición y desarrollo.



Ingresar referencia para vacante
JN-052025-6745755

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
SubSector
Gerente de Recursos Humanos
Sector/Tamaño de empresa
Energy & Natural Resources
Ubicación
Lima
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-052025-6745755

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.