Gerente de Relaciones Laborales y Seguridad Integral

Perú Permanente Descripción de Vacante
El/la dirige todas las actividades de control de riesgo operacional de la empresa, seguridad en el trabajo, salud ocupacional y los procesos de relaciones laborales a fin de salvaguardar el patrimonio e integridad de los colaboradores, así como velar por el ejercicio de las buenas relaciones laborales y la aplicación de la normativa laboral vigente.
  • Empresa líder en el sector agroindustrial ubicada al sur del país
  • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de gran tamaño.

Acerca de nuestro cliente

Empresa líder en el sector agroindustrial ubicada al sur del país

Descripción

  • Aprobar el reglamento interno de SST (RISST), garantizando el cumplimiento de sus objetivos y programas de SST de acuerdo a las políticas, procedimientos y cronogramas establecidos.
  • Dirigir la gestión e identificación de peligros, además realizar la evaluación y control de riesgos del SST (IPER) de todas las sedes y áreas, logrando obtener la efectividad de los controles implementados por parte de los responsables de cada área.
  • Liderar la implementación de prácticas de gestión de SST, gestionar y actualizar la biblioteca de procedimientos operativos alineados con el modelo de la empresa; asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
  • Analizar el desempeño de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, cumplimiento con la legislación nacional; asegurando proporcionar soporte a la supervisión, capacitación y verificación de las obligaciones contractuales en temas de SST.
  • Verificar la realización del análisis de auditorías de comportamiento (Desvíos críticos y sistémicos) y atender visitas de fiscalización e inspección por los organismos fiscalizadores del estado, asegurando el desarrollo de las actividades en temas de SST.
  • Dirigir y monitorear la estratégia de seguridad integral a fin de salvaguardar el patrimonio de la compañía.
  • Asegurar el cumplimiento legal y normativo, coordinando con entidades regulatorias y asesores externos.
  • Liderar la estrategia de relaciones laborales, gestionando convenios colectivos, sindicatos y acuerdos, asegurando un clima laboral sostenible.
  • Prevenir y resolver conflictos laborales, brindando soporte a las unidades de negocio en la correcta aplicación de la normativa.
  • Dirigir las negociaciones individuales y colectivas garantizando la estabilidad laboral de la empresa.
  • Dirigir mediaciones o audiencias laborales ante las instancias correspondientes Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, entre otras.
  • Administrar y liderar la ejecución del reglamento de trabajo y la correcta aplicación de sanciones, memorandum y demás acciones derivadas de faltas a la empresa en sus sedes de trabajo.
  • Capacidad para liderar al equipo y proveedores de seguridad y vigilancia asegurando su apropiado desempeño.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Ingeniero Industrial / Ingeniero de Seguridad / Abogado / Ingeniero Ambiental / Administrador
  • Contar con más de 10 años de experiencia en cargos de gerencias o jefaturas
  • Tener conocimientos completos de la legislación y normativa de seguridad y salud (indispensable)
  • Post Grado en Seguridad y Saludo en el trabajo (deseable)

Qué Ofrecemos

  • Contrato permanente con todos los beneficios de ley.
  • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de gran tamaño.
  • Ambiente laboral que promueve la innovación y la excelencia.
  • Programas de capacitación y desarrollo profesional.
  • Paquete de beneficios adicionales al salario, incluyendo programas de bienestar.
Ingresar referencia para vacante
JN-082025-6819572

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
SubSector
Relaciones Laborales
Sector/Tamaño de empresa
Energy & Natural Resources
Ubicación
Perú
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-082025-6819572

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.