Jefe Legal Corporativo

Lima Permanente PEN196,000 - PEN280,000 per year View Job Description
Supervisar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales. Brindar asesoría legal al directorio, la alta gerencia y las distintas áreas de la empresa.
  • Pertener a una empresa de gran nivel
  • Pertenecer a una empresa líder en su sector

Acerca de nuestro cliente

Importante fondo de inversión con grupos empresariales en distintos sectores

Descripción

  • Supervisar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales.
  • Redactar, revisar y negociar contratos con proveedores, clientes, socios y otras partes interesadas. Garantizar la solidez jurídica de acuerdos y transacciones comerciales.
  • Brindar asesoría legal al directorio, la alta gerencia y las distintas áreas de la empresa.
  • Identificar y analizar riesgos legales asociados a las actividades de la empresa.
  • Representar a la empresa ante organismos regulatorios, entidades gubernamentales y judiciales.
  • Proteger los activos intangibles de la empresa, como marcas, patentes y derechos de autor.
  • Liderar programas de compliance, asegurando transparencia y buenas prácticas.
  • Participar en procesos de M&A, desde la due diligence legal hasta la estructuración de contratos.
  • Entre otras

Perfil buscado (h/m)

Formación Académica de las carrera de DerechoEstudios Maestría y cursos en derecho corporativoInglés a nivel avanzadoAños de experiencia: Experiencia mayor de 5 años en su función

Qué Ofrecemos

pertenecer a una empresa de gran nivel

Ingresar referencia para vacante
JN-012025-6646365

Resumen de empleo

Sector
Executive Search
SubSector
Tax & Legal
Sector/Tamaño de empresa
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Lima
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-012025-6646365

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.