Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos SimilaresImportante compañía con más de 100 años de historiaAlta exposición en la organizaciónAcerca de nuestro clienteImportante grupo, con más de 100 años de operaciones en el país. Líderes en su sector y con constante búsqueda de la mejora continua.DescripciónDiseñar, planificar e implementar el modelo de Gestión del Cambio del Grupo.Desarrollar e implementar planes y estrategias de gestión del cambio evaluando los impactos para determinar posibles riesgos u oportunidades.Definir los procesos y herramientas con prinicipios agile para identificar y gestionar las resistencias a los cambios de forma anticipada.Entrenar y acompañar a líderes y equipos de proyecto para apoyar la implementación exitosa del cambio.Enseñar, orientar y mejorar las prácticas agile a lo largo de la organización.Co-crear y ejecutar la estrategia de transformación cultural del grupo, asegurando su implementación efectiva.Perfil buscado (h/m)El perfil ideal es un/a profesional con alrededor 13 años de experiencia profesional, con los últimos 8 años gestionando procesos de transformación cultural y cambio organizacional bajo principios agile y de innovación.Profesionales de las carreras de pregrado de: Administración, Ingeniería Industrial o afines con especialización en gestión de cambio, cultura y metodologías agile.Dominio de excel y plataformas de gestión de proyectos.Inglés avanzado.Estudios de postgrado en gestión del cambio.Qué OfrecemosOportunidad de formar parte de un grupo corporativo líder en el país.Ingresar referencia para vacanteJN-072024-6496630Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSubSectorGestión del CambioSector/Tamaño de empresaPropertyUbicaciónLimaTipo de contratoPermanentRefencia de empleoJN-072024-6496630
