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Sub Gerente de Desarrollo

Lima Permanente Descripción de Vacante
El Sub Gerente de Desarrollo será responsable de liderar estrategias y proyectos relacionados con el crecimiento y desarrollo del talento humano en una organización posicionada en el mercado. Este rol requiere un enfoque estratégico, orientado a resultados y con conocimiento en procesos de recursos humanos.
  • Importante organización del sector servicios.
  • Oportunidad de liderar la división de desarrollo de personas.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización líder del sector, reconocida por su compromiso con el desarrollo de iniciativas de impacto social. Se trata de una entidad de gran tamaño que busca fortalecer su equipo de recursos humanos para optimizar sus procesos internos.

Descripción

  • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para fortalecer las capacidades del equipo.
  • Supervisar y coordinar programas de capacitación y formación para el personal.
  • Elaborar y gestionar planes de carrera y sucesión dentro de la organización.
  • Evaluar el desempeño del equipo y proponer estrategias de mejora continua.
  • Gestionar la comunicación interna para fomentar un ambiente laboral positivo.
  • Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos de recursos humanos con los de la organización.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Título universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Aproximadamente 14 años de experiencia profesional, siendo los últimos 3 liderando el área de desarrollo.
  • Conocimiento en desarrollo organizacional y gestión del talento humano.
  • Habilidades en liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad para implementar estrategias de mejora en procesos de recursos humanos.
  • Experiencia en el sector sin fines de lucro será valorada.
  • Manejo de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.
  • Competencias en comunicación efectiva y resolución de problemas.

Qué Ofrecemos

  • Todos los beneficios de ley.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Ambiente laboral colaborativo y orientado al bienestar del equipo.
  • Participación en proyectos con impacto social significativo.
Ingresar referencia para vacante
JN-032026-6966446

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
SubSector
Desarrollo Organizacional
Sector/Tamaño de empresa
Not For Profit
Ubicación
Lima
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-032026-6966446

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.