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Sub Gerente de Recursos Humanos

Trujillo Permanente PEN252,000 - PEN336,000 per year Descripción de Vacante
El Sub Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar las estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos organizacionales. Este puesto requiere experiencia en el sector agroindustrial, con enfoque en la gestión del talento y cumplimiento normativo.
  • Fortalecer cultura, seguridad y desarrollo organizacional.
  • Rol estratégico y visible, reportando a la dirección y al corporativo.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en el sector agroindustrial. Se caracteriza por su enfoque en el desarrollo sostenible y la calidad de sus procesos.

Descripción

  • Implementar y asegurar la ejecución de la estrategia corporativa de Cultura y Personas, liderando SSOMA, Comunicaciones Internas, Bienestar Social, Reclutamiento Masivo y Desarrollo Organizacional.
  • Garantizar cumplimiento normativo, continuidad operacional y alineamiento cultural según estándares corporativos.
  • Liderar la gestión integral de Seguridad y Salud Ocupacional, controlando accidentabilidad, capacitaciones obligatorias y planes preventivos.
  • Ejecutar la estrategia corporativa de comunicaciones internas, asegurando mensajes claros, oportunos y alineados.
  • Diseñar y gestionar el plan anual de bienestar social, impulsando beneficios, iniciativas y calidad de vida laboral.
  • Liderar el reclutamiento masivo y la administración de personal: dotación, contratos, remuneraciones, asistencia y transporte.
  • Implementar los procesos de desarrollo organizacional: desempeño, capacitación, talento, sucesión y políticas corporativas.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia liderando áreas clave de Personas y gestión integral de equipos.
  • Conocimiento sólido en normativa laboral y seguridad, con enfoque preventivo.
  • Capacidad para ejecutar estrategias corporativas y alinear equipos.
  • Habilidad para gestionar reclutamiento masivo, administración de personal y bienestar.
  • Fuerte orientación a desarrollo organizacional y procesos de talento.
  • Disponibilidad para residir en Trujillo.

Qué Ofrecemos

  • Ambiente laboral profesional y orientado al desarrollo del talento.
  • Oportunidades de crecimiento dentro del sector agroindustrial.
  • Régimen general con todos los beneficios de ley.
Ingresar referencia para vacante
JN-032026-6962018

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
SubSector
HR Manager
Sector/Tamaño de empresa
Business Services
Ubicación
Trujillo
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-032026-6962018

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.