En este espacio pudimos contar con la participación de Jackie Saettone, Fundadora de Global CEO, destacada experta en innovación y liderazgo y ex alumna de Harvard y la University of Pennsylvania.

En este espacio, pudimos conversar sobre cómo esta creencia compartida —de que es seguro asumir riesgos, expresar opiniones y ser auténticas sin temor a consecuencias negativas— impacta directamente en la innovación, el compromiso y el rendimiento de los equipos.

Este evento fue parte de nuestra iniciativa en Page Executive, consultora en reclutamiento de alta gerencia y directorios, para contribuir al desarrollo e inclusión de más mujeres en espacios de liderazgo en el Perú. Actualmente, según nuestro estudio Board Members de Page Executive, la presencia de mujeres en consejos consultivos en Perú es apenas del 21%, por debajo del 26% en la región.

Agradecemos a todas las ejecutivas que lograron asistir por su participación y por ser parte de esta conversación clave para el futuro del liderazgo empresarial en el país.

En este encuentro exclusivo organizado por Page Executive, consultora especializada en reclutamiento de alta gerencia y miembros de directorio, presentamos los principales hallazgos de nuestro estudio Executive Compensation Insights 2025, que explora lo que motiva hoy a los ejecutivos C-Level más allá del salario: desde el propósito y la cultura organizacional, hasta el bienestar integral y las oportunidades de impacto real.

Contamos con la participación de María del Carmen Miniza​, Camila Saudela​ y Mónica Wong Loli, quienes compartieron su visión sobre los nuevos factores que definen una propuesta de valor atractiva para el talento ejecutivo en el contexto actual.

Este evento formó parte de nuestra propuesta de generar espacios de diálogo estratégico entre líderes, ejecutivos y tomadores de decisión, en un contexto donde entender las verdaderas motivaciones del talento resulta clave para atraer y retener a quienes marcan la diferencia.

Agradecemos a todos los asistentes por acompañarnos en esta conversación tan relevante para el presente y futuro del liderazgo empresarial en el Perú.

Ignacio Briones, exministro de Hacienda y académico UAI, analizó el crecimiento y productividad en Chile, evento organizado por UAI Corporate y Page Executive. Briones calificó el crecimiento económico actual como “mediocre”, con proyecciones de 2,5% para este 2024, señalando factores como una “década perdida” y la caída del PIB tendencial. Destacó el rol de la Productividad Total de Factores (PTF), que en los 90 explicaba casi la mitad del crecimiento, pero desde 2006 ha restado. Además, mencionó que los sueldos dependen de la productividad, enfatizando la necesidad de invertir en educación para superar este estancamiento.

Según Briones, solo 1 de cada 7 estudiantes de segundo medio tiene competencias adecuadas en matemáticas, y la mayoría de los adultos carece de comprensión lectora básica. Concluyó que Chile debe ver una oportunidad en la dificultad para salir de la mediocridad y avanzar hacia un crecimiento sostenible.

Una jornada sobre tendencias del mercado laboral y ejercicios prácticos con información relevante sobre la implementación de proyectos de IA, su impacto en la economía y la empleabilidad, fue el fundamento del evento en el que participaron más de 50 Gerentes Generales y Directivos de Recursos Humanos. Se procesaron más de 1,300 opiniones de empleadores y candidatos, que, en Michael Page, analizamos para el estudio en Chile. La información es poder, y entender las brechas en IA, salarios, flexibilidad y diversidad es primordial para que las empresas logren una planificación estratégica que les permita mantener y atraer talento.

Durante la jornada, contamos con la moderación de Ignacio Fuentes, Director de CERH CHILE; como speaker, Alejandra Cruzat, Associate Director de Michael Page; y en el panel, con Felipe Ramirez, Country Manager de Amazon Web Services (AWS), Alvaro Parker, Managing Director de PageGroup Chile & Perú, e Ignacio Zamora, Business Manager de WeWork LATAM.

En este conversatorio reunimos a líderes del sector agroindustrial para reflexionar sobre cómo los recientes cambios en las políticas arancelarias internacionales están afectando la competitividad de las exportaciones peruanas y las decisiones estratégicas de las empresas del agro.

Contamos con la participación de Diego Llosa Velásquez, Gerente Central de Exportaciones de ADEX, quien compartió una visión integral sobre los retos y oportunidades que surgen para productos clave como uvas, arándanos, paltas y cítricos, así como el papel de la estacionalidad en la competitividad del agro peruano.

Este encuentro forma parte de nuestra propuesta de generar espacios de análisis y conversación estratégica, acercando información relevante que inspire decisiones más sólidas para el negocio y contribuya al fortalecimiento del sector agroindustrial en el Perú.

Agradecemos a todos los asistentes por sumarse a esta conversación tan relevante para el presente y futuro del agro.

Inicio de nuestra serie de eventos ""C-Level & Board Members"", gracias a la colaboración la Universidad Adolfo Ibáñez. En esta primera jornada, contamos con la destacada participación de Juan Carlos Jobet, ex Biministro de Energía y Minería, ex Ministro del Trabajo, Decano de la Escuela de Negocios de la UAI y Director de Quiñenco. Su exposición sobre el impacto de las políticas de sostenibilidad y energías renovables en el futuro de Chile fue una valiosa fuente de inspiración para abrir el diálogo entre líderes de alta dirección.

En Page Executive, reafirmamos nuestro compromiso de generar espacios como este, donde los principales líderes del país puedan compartir ideas y promover el aprendizaje mutuo, impulsando la transformación y el desarrollo.