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Buscamos a un profesional con experiencia en transformación y excelencia operacional y gestión del cambio, para liderar la posición de Jefe de Transformación en una compañía minera de nivel internacional. Será responsable de desplegar y consolidar el modelo de transformación corporativo, asegurando resultados sostenibles, fortalecimiento de capacidades internas y acompañamiento a las áreas en iniciativas estratégicas de alto impacto.
El/la KAM será responsable de gestionar y desarrollar relaciones con clientes clave en la industria industrial/manufacturera, específicamente en segmentos de minería. Su objetivo principal será identificar oportunidades de negocio en mineras del Sur y garantizar la satisfacción de los clientes estratégicos.
Ejecutivo Comercial se encargará de gestionar y desarrollar relaciones comerciales en el sector industrial. Se busca un perfil con habilidades en ventas tecnicas y capacidad para identificar oportunidades de negocio en el sector de mineria, energia, entre otras.
El/la Jefe de Negocios será responsable de liderar estrategias comerciales dentro del sector de tuberías industriales, asegurando el crecimiento y la fidelización de clientes clave en sectores de mineria, energía e infraestructura. Este rol requiere habilidades sólidas en ventas y gestión de cuentas estratégicas.
El Sales Manager es responsable de liderar la estrategia y ejecución comercial en las unidades de minería y negocios relacionados, asegurando un desempeño consistente en un mercado altamente competitivo. El rol combina liderazgo de equipo con participación directa en negocios clave, actuando como enlace crítico entre la operación local y el management regional para impulsar un crecimiento sostenible.
El Senior Key Account Manager es responsable de desarrollar y cerrar oportunidades comerciales en el sector de gran minería, impulsando la venta de equipos pesados en un mercado altamente competitivo. El rol combina desarrollo de nuevos clientes con gestión integral del ciclo de ventas, actuando como referente técnico-comercial frente a clientes y como impulsor clave del crecimiento del negocio.
Product Manager Senior será responsable de liderar estrategias del desarrollo del portafolio de productos. Se busca un perfil con habilidades para coordinar proyectos y fomentar el crecimiento del negocio a través de la innovación y análisis de mercado.
El/la Jefe/a de Ingeniería será responsable de la unidad de negocio más importante de la compañía, asegurando la optimización de procesos, gestionando la relación con clientes y el cumplimiento de estándares de calidad. Se busca un/a profesional con experiencia en gestión de equipos, asesoramiento consultivo y enfoque en resultados.
El/La Sales Area Manager será responsable de liderar y supervisar las operaciones de ventas en la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este puesto requiere habilidades estratégicas y experiencia en el sector industrial para maximizar las oportunidades de negocio.
El/La jefe de mantenimiento tiene como reto asegurar la ejecución consistente de la estrategia de mantenimiento, garantizando adherencia, eficiencia y resultados operativos.Además, deberá liderar de forma matricial, influyendo sin autoridad directa para alinear equipos y movilizar decisiones a nivel país.
La posición de Gerencia Regional de Ventas está orientada a liderar equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales efectivas. El objetivo principal es alcanzar y superar las metas comerciales establecidas, garantizando un crecimiento sostenible en la región asignada.
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