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Gerente de Relaciones Laborales y Bienestar encargado/a de liderar la gestión de relaciones laborales y promover el bienestar de los colaboradores en la organización. Se busca un perfil con enfoque en las personas, estratégico y dominio en normativas laborales para garantizar un entorno laboral óptimo.
Jefe de Atracción de Talento será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de perfiles adecuados. Se busca un perfil con experiencia en estrategias de atracción y gestión de talento en el sector industrial y/o de manufactura.
Dirigir y supervisar la correcta elaboración, validación y control de las planillas de pago de empleados y obreros (incluyendo liquidaciones, gratificaciones, CTS, adelantos, préstamos, utilidades y beneficios sociales), con el fin de garantizar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normativas laborales y cronogramas establecidos; como la mejora continua de los procesos de nómina.
La posición de HR en Perú está orientada a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, enfocados en la gestión estratégica del talento y la implementación de procesos efectivos. Responsable de ejecutar, implementar y controlar desde el área de Recursos Humanos, las labores de Legal y Compliance, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y correcta aplicación de políticas.
El puesto de Supervisor/a de Recursos Humanos se orienta a profesionales con experiencia en gestión de personal y conocimientos sólidos en procesos de gestión humana. El objetivo principal será liderar las operaciones del área en una empresa del sector retail.
Buscamos un/a HR Business Partner para liderar y gestionar procesos estratégicos de Recursos Humanos en el sector de recursos naturales. La posición está basada en Lima y requiere conocimientos sólidos en gestión del talento y desarrollo organizacional.
El puesto de Subgerente de Supply Chain busca a un/a profesional con experiencia en logística y cadena de suministro, capaz de optimizar procesos y garantizar el flujo eficiente de operaciones.
El/la Jefe de Nuevos Negocios liderará la identificación y desarrollo de oportunidades de crecimiento para una reconocida empresa del sector retail inmobiliario. Será responsable de diseñar e implementar nuevos modelos de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y gestionar iniciativas de alto impacto comercial, asegurando la generación de ingresos incrementales y la creación de valor para la organización.
Responsable de diseñar estrategias logísticas para las operaciones del centro de distribución (Inbound-Outbound y Transporte), será el encargado de la planificación, gestión y monitoreo los procesos logísticos.
Liderar la operación integral de la operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, experiencia del cliente y excelencia operativa a través de una gestión efectiva de personas y recursos. Asimismo, impulsa el crecimiento sostenible del negocio mediante la implementación de estrategias comerciales, el desarrollo de equipos de alto desempeño y la identificación de oportunidades de expansión y mejora continua.
Buscamos un Project Controller para liderar el control de costos, riesgos y planificación de un proyecto de energía renovable. Será responsable del seguimiento físico y financiero, análisis de desviaciones, coordinación con contratistas y soporte para la toma de decisiones.
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