• Lima
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    168,000PEN - 196,000PEN

    Buscamos un profesional titulado en relaciones industriales, administración de empresas, ingeniería industrial o derecho para una importante empresa del rubro minero dispuesto a enfrentar el reto de Gerente de Recursos Humanos.

    • Desarrollar e implementar los procedimientos y normas del área.

    • Liderar la práctica de Recursos Humanos y gestionar el presupuesto en al area.

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  • Lima
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    196,000PEN - 238,000PEN

    Buscamos un profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administracion o derecho para una importante empresa del rubro agrícola dispuesto a enfrentar el desafío de Subgerente de Recursos Humanos.

    • Reclutamiento y Seleccion

    • Relaciones Laborales

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  • Lima
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    252,000PEN

    Buscamos un Bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Psicología o Ingeniería Industrial para una importante empresa del rubro industrial alimentario dispuesto a enfrentar el desafío de Gerente de Recursos Humanos.

    • Elaborar el plan anual de desarrollo humano

    • Implementacion de planes y ejecucion de programas para los colaboradores

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  • Lima
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    Buscamos un administrador, psicólogo o ingeniero industrial para una importante empresa del rubro de salud dispuesto a enfrentar el desafío de Gerente de Recursos Humanos.

    • Actuar como consultor de Talento Humano de la Unidad de Negocio que gestiona

    • Responsable por la gestión del Clima Laboral de la unidad de negocio

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  • Lima
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    266,000PEN - 350,000PEN

    Buscamos un profesional ejecutivo para una importante empresa del rubro industrial dispuesto a enfrentar el desafío de Gerente de Recursos Humanos.

    • Gestionar todos los procesos de recursos humanos

    • Implementar y tropicalizar las estrategias corporativas de gestión del talento

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    280,000PEN - 320,000PEN

    Buscamos un administrador de empresas, abogado, psicólogo o carrera afín para una importante empresa del rubro de servicios dispuesto a enfrentar el desafío de Director de Recursos Humanos.

    • Tropicalizar los procedimientos y políticas de recursos humanos

    • Liderar la negociación colectiva con el sindicato

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