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Dirigir y supervisar la correcta elaboración, validación y control de las planillas de pago de empleados y obreros (incluyendo liquidaciones, gratificaciones, CTS, adelantos, préstamos, utilidades y beneficios sociales), con el fin de garantizar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normativas laborales y cronogramas establecidos; como la mejora continua de los procesos de nómina.
La posición de HR en Perú está orientada a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, enfocados en la gestión estratégica del talento y la implementación de procesos efectivos. Responsable de ejecutar, implementar y controlar desde el área de Recursos Humanos, las labores de Legal y Compliance, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y correcta aplicación de políticas.
El puesto de Supervisor/a de Recursos Humanos se orienta a profesionales con experiencia en gestión de personal y conocimientos sólidos en procesos de gestión humana. El objetivo principal será liderar las operaciones del área en una empresa del sector retail.
Buscamos un/a HR Business Partner para liderar y gestionar procesos estratégicos de Recursos Humanos en el sector de recursos naturales. La posición está basada en Lima y requiere conocimientos sólidos en gestión del talento y desarrollo organizacional.
Buscamos a un profesional con experiencia en transformación y excelencia operacional y gestión del cambio, para liderar la posición de Jefe de Transformación en una compañía minera de nivel internacional. Será responsable de desplegar y consolidar el modelo de transformación corporativo, asegurando resultados sostenibles, fortalecimiento de capacidades internas y acompañamiento a las áreas en iniciativas estratégicas de alto impacto.
El Gerente de Operaciones es responsable de liderar integralmente la operación logística del país, asegurando la continuidad del negocio, el cumplimiento regulatorio y la excelencia en el nivel de servicio para clientes farmacéuticos y de dispositivos médicos. El rol implica gestionar operaciones multi‑site, liderar equipos numerosos, responder directamente ante clientes estratégicos.
El PMO será responsable de liderar la gestión de service management, asegurando el despliegue y operación del modelo de atención a usuarios, incluyendo la administración de la herramienta de tickets, canales de servicio, así como la gestión y evolución del catálogo de servicios, seguimiento de los niveles de servicio (SLA), medición del desempeño operativo y satisfacción del negocio.
El puesto de Gerente de Administración y Finanzas será el responsable de la gestión administrativa, financiera y contable de la empresa, garantizando el suministro de información confiable sobre las operaciones a la matriz en Latam, además de liderar la negociación con instituciones financieras y gestionar el relacionamiento estratégico con clientes y proveedores.
El/la Jefe de Análisis Financiero será responsable de liderar el análisis financiero de inversiones inmobiliarias, evaluando nuevos proyectos y monitoreando el desempeño del portafolio para generar recomendaciones estratégicas. Además, gestiona la relación con inversionistas y lidera equipo, impulsando mejoras en modelos y procesos.
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