• Planificar, dirigir las políticas, procedimientos, desarrollo de talentos y un buen clima organizacional con el fin de contribuir a los logros de las metas y estrategias del negocio desde el ámbito de RRHH.

- Perfil de RRHH con conocimientos de todos los procesos

• Gestionar de manera eficiente todos los procesos relacionados a Recursos Humanos.
• Ejecutar la mejora continua del área y velar por el bienestar del personal.

Buscamos un profesional con experiencia en reclutamiento de perfiles (TI) de desarrollo, entry y middle level ,que esté dispuesto a enfrentar el desafío de Líder de Reclutamiento TI.

Encargada del área de comunicaciones y responsabilidad social de la empresa. Responsable de implementar campañas de comunicación (interna y externa) y de responsabilidad social y sostenibilidad.

Encargado de dar soporte al cliente interno y externo de la empresa. Resolver problemáticas con respecto a temas de planillas, administración de personal, y legislación laboral.