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Jefe de Recursos Humanos

Lima Permanente PEN98,000 - PEN126,000 per year Descripción de Vacante
El/la Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar la función de capital humano, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral peruana y las políticas internas de la organización. Este rol estratégico estará enfocado en el desarrollo, la retención del talento y el fortalecimiento de la cultura organizacional mediante el uso eficiente de herramientas tecnológicas de RR.HH.
  • Liderazgo en iniciativas estratégicas de RR.HH.
  • Impacto directo en cultura organizacional y cumplimiento

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa del sector agroindustrial, reconocida por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con la satisfacción de sus colaboradores y clientes.

Descripción

  • Diseñar e implementar políticas y estrategias de gestión humana alineadas a la normativa laboral y objetivos organizacionales.
  • Liderar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal asegurando su adecuación a la cultura organizacional.
  • Administrar las relaciones laborales y el cumplimiento de obligaciones legales, contratos y gestión de planillas.
  • Promover un clima laboral positivo y el bienestar de los colaboradores mediante programas de motivación y desarrollo.
  • Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional, impulsando líneas de carrera dentro de la organización.
  • Monitorear indicadores de desempeño del área de recursos humanos para la mejora continua y la toma de decisiones.
  • Coordinar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internos y externos.
  • Elaborar y gestionar el presupuesto del área de gestión humana, optimizando el uso de recursos.
  • Fomentar relaciones efectivas con las diferentes áreas y actores externos para una adecuada gestión del talento humano.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Título universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Sólidos conocimientos en legislación laboral peruana y normativa vigente.
  • Experiencia comprobada liderando equipos de recursos humanos, deseable en el sector retail.
  • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión del cambio organizacional.
  • Capacidad para diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo y retención de talento.
  • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de recursos humanos (HRIS, plataformas de gestión de talento, entre otras).

Qué Ofrecemos

  • Beneficios laborales de acuerdo a la ley peruana.
  • Oportundiades de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la excelencia.
  • Participación en proyectos estratégicos dentro del sector agroindustrial.
Ingresar referencia para vacante
JN-052026-7012671

Resumen de empleo

Sector
Ingeniería y Manufactura
SubSector
Manejo de instalaciones
Sector/Tamaño de empresa
Energy & Natural Resources
Ubicación
Lima
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-052026-7012671

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.