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El Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento humano en la empresa, asegurando el desarrollo y cumplimiento de políticas que promuevan un ambiente laboral eficiente y alineado con los objetivos organizacionales. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos de gestión humana en el sector agroindustrial en el norte del Perú.
El/La Gerente de Gestión Humana será encargado/a de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y el desarrollo del capital humano. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos eficientes y alineados a los objetivos de la empresa.
Gerente de Relaciones Laborales y Bienestar encargado/a de liderar la gestión de relaciones laborales y promover el bienestar de los colaboradores en la organización. Se busca un perfil con enfoque en las personas, estratégico y dominio en normativas laborales para garantizar un entorno laboral óptimo.
El puesto de Supervisor/a de Recursos Humanos se orienta a profesionales con experiencia en gestión de personal y conocimientos sólidos en procesos de gestión humana. El objetivo principal será liderar las operaciones del área en una empresa del sector retail.
Como Software Security Specialist, asegurarás que las soluciones basadas en Inteligencia Artificial, LLMs y analítica del banco se diseñen, desarrollen e integren bajo principios de seguridad por diseño, contribuyendo a reducir riesgos tecnológicos.
El Jefe Corporativo de Desarrollo de Negocios debe coordinar con las áreas operativas y comerciales para determinar los supuestos clave que se necesitarán para la elaboración de caso de negocio y modelo financiero, así mismo, estará encargado de mantener coordinación con los distintos equipos y adoptar las recomendaciones que la gerencia haga para determinado proyecto de crecimiento.
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