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• PRODUCT MANAGER - DATA

  Lima

  Permanente

  El/la Product Manager será responsable de liderar el desarrollo y gestión de producto., utilizando herramientas tecnológicas para optimizar procesos y maximizar resultados.

  • Oportunidad de ser parte de una compañía global.
  • Liderar un equipo multidisciplinario de alto impacto

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• Gerente Gestión Humana

  Lima

  Permanente

  • El puesto de Gerente de Gestión Humana es clave para liderar y ejecutar estrategias de la división People siendo socios estratégicos y brindando servicio directo al sector de energía y recursos naturales. El/la profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y el desarrollo del talento humano en la organización, velando por una cultura propositiva y saludable.

  • Oportunidad de integrarse a una empresa líder en servicios industriales.
  • Importante compañía con presencia internacional y más de 40 años de trayectoria.

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• Gerente de Gestión Humana

  Perú

  Permanente

  • Liderar la gestión humana y el desarrollo de la operación como líder estratégico en la gestión de la atracción, administración de personal, compensaciones, cultura organizacional, seguridad y salud en el trabajo, bienestar y comunicaciones.

  • Importante compañía del sector agro
  • Alto nivel de interacción con gerentes de primera línea

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• Gerente de Recursos Humanos

  Lima

  Permanente

  • Como Líder de Gestión Humana, serás responsable de gestionar y coordinar todas las estrategias de gestión de personas dentro del sector de servicios financieros. Este puesto es clave para garantizar el desarrollo y la implementación de políticas y procesos efectivos, impactando directamente en el negocio.

  • Importante compañía del sector financiero.
  • Oportunidad de desarrollo y toma de decisiones.

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• Subgerente de Gestión de Talento

  Lima

  Permanente

  • El/la Sub Gerente de Gestión de Talento será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos en la compañía, asegurando la implementación de procesos efectivos y alineados con los objetivos organizacionales. Este puesto requiere sólidos conocimientos en gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

  • Importante compañía líder en su sector.
  • Oportunidad de ser un agente estratégico en Gestión del Talento.

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