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El Sub Gerente de Desarrollo será responsable de liderar estrategias y proyectos relacionados con el crecimiento y desarrollo del talento humano en una organización posicionada en el mercado. Este rol requiere un enfoque estratégico, orientado a resultados y con conocimiento en procesos de recursos humanos.
Buscamos un/a Gerente de RRHH con experiencia en el sector de Energía y Recursos Naturales, para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos. Este rol requiere un enfoque estratégico para implementar políticas y procesos que impulsen el desarrollo del talento y optimicen la gestión organizacional.
El perfil será responsable de liderar la implementación de la nueva estructura digital de la empresa, impulsando desde cero la activación de los laboratorios de innovación y transformación, definiendo su propósito y dinámica de trabajo, así como también será responsable de liderar la estrategia de innovación, transformación digital y experiencia del cliente, generando valor sostenible, ventajas competitivasy eficiencia operativa.
El puesto de Jefe de Investigación & Desarrollo en la industria de bienes de consumo masivo de cuidado personal en Arequipa requiere un profesional con experiencia en liderar proyectos de innovación y desarrollo de productos. El candidato/a ideal tendrá habilidades técnicas y estratégicas para gestionar procesos de investigación y desarrollo de productos en el sector.
El/la Jefe/a Retail será responsable de liderar las operaciones de retail dentro de la industria automotriz. Su enfoque principal será garantizar el cumplimiento 360 de objetivos comerciales y operativos del área.
El/la Jefe/a de Ingeniería será responsable de la unidad de negocio más importante de la compañía, asegurando la optimización de procesos, gestionando la relación con clientes y el cumplimiento de estándares de calidad. Se busca un/a profesional con experiencia en gestión de equipos, asesoramiento consultivo y enfoque en resultados.
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