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El/la Auditor/a Interno/a será responsable de evaluar y garantizar el cumplimiento de los procesos internos, detectando riesgos y proponiendo mejoras. Este puesto es clave para mantener la transparencia y eficiencia en el sector de organizaciones sin fines de lucro en salud y promoción de actividades culturales.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Recursos Humanos que lidere los procesos estratégicos de gestión de talento en el sector agro. El/la profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de la administración de personal, reclutamiento, selección y gestión del personal en la compañía.
El/la Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias y operaciones del área dentro de la industria inmobiliaria. Su principal objetivo será gestionar eficazmente todos los procesos relacionados a la gestión del talento en la compañía.
El/la dirige todas las actividades de control de riesgo operacional de la empresa, seguridad en el trabajo, salud ocupacional y los procesos de relaciones laborales a fin de salvaguardar el patrimonio e integridad de los colaboradores, así como velar por el ejercicio de las buenas relaciones laborales y la aplicación de la normativa laboral vigente.
Buscamos un/a Human Resources Business Partner, con experiencia en todos los frentes de gestión humana, para una compañía del sector Healthcare. El/la candidato/a será responsable de liderar y gestionar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales, trabajando con las 3 principales divisiones de la organización.
El SubGerente de contabilidad y finanzas deberá de liderar la función de Contabilidad y Finanzas de la compañía en Perú, asegurando el cumplimiento normativo ante la SBS, el control financiero del negocio y una gestión eficiente de la tesorería, contribuyendo a la sostenibilidad financiera y a la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
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