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Tendencias de Talento en Energía
Estrategias clave 2025
Descubre las tendencias salariales en el sector energético y cómo las empresas en Perú pueden atraer y retener talento clave en un mercado cada vez más competitivo.
El 47% de los profesionales en energía está buscando nuevas oportunidades. Además, el 61% no ve posibilidades de crecimiento en su empleo actual.
¿Tu empresa cuenta con estrategias para atraer y retener este talento clave?
73% de los profesionales cambiaría de empleo por oportunidades de crecimiento.
91% consideraría cambiar de industria si recibe capacitación o cursos para la transición.
Desafíos clave en la atracción y retención de talento en Energía
En Perú, el 52% de las empresas tiene dificultades para encontrar talento con las habilidades adecuadas, y el 65% ve la falta de crecimiento como el mayor reto de retención. Para fortalecer el compromiso, el 65% ha implementado programas de reconocimiento interno.
Liderazgo en Energía:
las habilidades más valoradas por el talento
Comunicación clara y efectiva
65%
Empatía y capacidad de escucha
61%
Definir metas claras y alcanzables
51%
Potencia tu estrategia con datos clave
Accede al Estudio de Remuneración del sector Energía en Perú y descubre las tendencias salariales y de talento que impulsarán el crecimiento de tu empresa.
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