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Jefe de Atracción de Talento será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de perfiles adecuados. Se busca un perfil con experiencia en estrategias de atracción y gestión de talento en el sector industrial y/o de manufactura.
El Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento humano en la empresa, asegurando el desarrollo y cumplimiento de políticas que promuevan un ambiente laboral eficiente y alineado con los objetivos organizacionales. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos de gestión humana en el sector agroindustrial en el norte del Perú.
El/La Gerente de Gestión Humana será encargado/a de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y el desarrollo del capital humano. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos eficientes y alineados a los objetivos de la empresa.
Gerente de Relaciones Laborales y Bienestar encargado/a de liderar la gestión de relaciones laborales y promover el bienestar de los colaboradores en la organización. Se busca un perfil con enfoque en las personas, estratégico y dominio en normativas laborales para garantizar un entorno laboral óptimo.
El/la Jefe de Análisis Financiero será responsable de liderar el análisis financiero de inversiones inmobiliarias, evaluando nuevos proyectos y monitoreando el desempeño del portafolio para generar recomendaciones estratégicas. Además, gestiona la relación con inversionistas y lidera equipo, impulsando mejoras en modelos y procesos.
Sales Manager encargado/a de liderar las estrategias comerciales en el sector Telecomunicacions en Perú. Se busca un perfil con habilidades de negociación y enfoque en el cumplimiento de metas comerciales.
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