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El/La Líder de Gestión Humana será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en la compañía. Este rol clave requiere habilidades sólidas en gestión de personal, conocimientos actualizados en legislación laboral y experiencia en todas las áreas de gestión humana.
El/la dirige todas las actividades de control de riesgo operacional de la empresa, seguridad en el trabajo, salud ocupacional y los procesos de relaciones laborales a fin de salvaguardar el patrimonio e integridad de los colaboradores, así como velar por el ejercicio de las buenas relaciones laborales y la aplicación de la normativa laboral vigente.
El Administrador General será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas, agrícolas, pecuarias, comerciales y de marketing del negocio, asegurando la correcta gestión de recursos humanos, financieros y materiales, así como el cumplimiento de las normativas aplicables a la producción orgánica, agroecológica y saludable, con el fin de garantizar productividad, calidad, sostenibilidad y rentabilidad.
El puesto de Director/a Académico/a Nacional requiere liderazgo estratégico y habilidades de gestión para dirigir las acciones técnico - pedagógicas e institucionales vinculadas al servicio educativo. El/la candidato/a ideal será responsable de coordinar y supervisar las operaciones educativas, asegurando la calidad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
El puesto de Director/a de Maestría se enfoca en liderar y gestionar un nuevo programa educativo de postgrado, asegurando altos estándares de calidad académica y administrativa.
El puesto de Director de Sede Arequipa está enfocado en liderar la gestión integral de una institución educativa en la ciudad, garantizando el cumplimiento de los objetivos académicos y administrativos de acuerdo con los estándares establecidos. Se requiere experiencia previa en gestión y liderazgo estratégico.
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