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El/la CTO será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, asegurando plataformas seguras, escalables y eficientes en canales físicos y digitales. El rol impulsa la transformación tecnológica, la innovación y la excelencia operativa, alineando la tecnología con los objetivos de crecimiento del negocio.
Buscamos un/a Lodge Manager con experiencia en la industria de ocio, viajes y turismo para liderar la operación de un lodge, garantizando un servicio de excelencia y la satisfacción de los huéspedes. El/la candidato/a ideal tendrá conocimientos sólidos en gestión de ventas y administración hotelera.
El puesto de Jefe de Venta Digital Asistida requiere de un/a profesional con experiencia en estrategias de venta digital y conocimientos en el sector de turismo. El/la candidato/a ideal será responsable de liderar iniciativas de ventas asistidas y optimizar procesos en el área de hospitalidad y ocio.
El/la Jefe de TI será responsable de liderar y gestionar las operaciones tecnológicas de la empresa en el sector de Technology & Telecoms. El enfoque principal será garantizar la correcta implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas eficientes y seguras.
Buscamos un/a Gerente de TI apasionado/a por el sector salud para liderar el área de Tecnología en una reconocida organización ubicada en Lima. Este rol requerirá un enfoque estratégico en la gestión de tecnologías innovadoras y en la optimización de procesos internos
Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para liderar la estrategia tecnológica de una organización líder en soluciones de pago y servicios financieros transaccionales con operaciones de alta demanda y un ecosistema B2B y B2C.
El/la Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias y operaciones del área dentro de la industria inmobiliaria. Su principal objetivo será gestionar eficazmente todos los procesos relacionados a la gestión del talento en la compañía.
El puesto de Jefe de Gestión del Cambio requiere liderar y coordinar estrategias de cambio organizacional desde el área de Gestión Humana. Se busca un/a profesional que destaque por su capacidad de liderazgo en la gestión de proyectos, alto nivel de habilidades blandas; para planificar, implementar y garantizar la adopción de nuevas iniciativas dentro de la organización.
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