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El/La Líder de Gestión Humana será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en la compañía. Este rol clave requiere habilidades sólidas en gestión de personal, conocimientos actualizados en legislación laboral y experiencia en todas las áreas de gestión humana.
El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la administración del personal en el sector Retail. El objetivo principal será garantizar la implementación de políticas y prácticas alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y desarrollar a la gente.
El Gerente de Administración y Finanzas va a gestionar las políticas, planes y presupuestos de las áreas de Contabilidad, Sistemas, Legal, Finanzas y Control de Gestión, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de los recursos y la fiabilidad de la información financiera, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y regulatoria aplicable.
El/la Gerente de Administración y Finanzas será responsable de gestionar la administración y finanzas de la Empresa, asegurando el uso eficiente y transparente de los recursos, el cumplimiento normativo financiero y regulatorio para contribuir con la sostenibilidad, rentabilidad y continuidad operativa del negocio.
El/la Jefe de Finanzas será responsable de gestionar y supervisar todas las actividades financieras, asegurando el cumplimiento de normativas contables y tributarias. Este puesto es clave en el sector industrial.
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