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El/La Líder de Gestión Humana será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en la compañía. Este rol clave requiere habilidades sólidas en gestión de personal, conocimientos actualizados en legislación laboral y experiencia en todas las áreas de gestión humana.
El/la dirige todas las actividades de control de riesgo operacional de la empresa, seguridad en el trabajo, salud ocupacional y los procesos de relaciones laborales a fin de salvaguardar el patrimonio e integridad de los colaboradores, así como velar por el ejercicio de las buenas relaciones laborales y la aplicación de la normativa laboral vigente.
La posición es responsable de liderar los procesos relacionados con la gestión humana, con énfasis en incrementar su productividad. Este rol se centra en garantizar la la ejecución de las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
El puesto de Director/a Académico/a Nacional requiere liderazgo estratégico y habilidades de gestión para dirigir las acciones técnico - pedagógicas e institucionales vinculadas al servicio educativo. El/la candidato/a ideal será responsable de coordinar y supervisar las operaciones educativas, asegurando la calidad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
El puesto de Director de Sede Arequipa está enfocado en liderar la gestión integral de una institución educativa en la ciudad, garantizando el cumplimiento de los objetivos académicos y administrativos de acuerdo con los estándares establecidos. Se requiere experiencia previa en gestión y liderazgo estratégico.
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