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El/La Líder de Gestión Humana será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en la compañía. Este rol clave requiere habilidades sólidas en gestión de personal, conocimientos actualizados en legislación laboral y experiencia en todas las áreas de gestión humana.
El/la Supervisor/a de Talento Humano se encargará de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión del personal, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas internas. Es una posición clave dentro del sector industrial/manufacturero en la ciudad de Pisco.
El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la administración del personal en el sector Retail. El objetivo principal será garantizar la implementación de políticas y prácticas alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y desarrollar a la gente.
El/la dirige todas las actividades de control de riesgo operacional de la empresa, seguridad en el trabajo, salud ocupacional y los procesos de relaciones laborales a fin de salvaguardar el patrimonio e integridad de los colaboradores, así como velar por el ejercicio de las buenas relaciones laborales y la aplicación de la normativa laboral vigente.
El/la Sales Manager será responsable de liderar estrategias comerciales para el sector de Energía y Recursos Naturales, asegurando el cumplimiento de metas y fortaleciendo la relación con clientes clave en Perú. Este rol requiere un enfoque estratégico y habilidades sólidas en ventas para impulsar el crecimiento del negocio.
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