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El/La Líder de Gestión Humana será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en la compañía. Este rol clave requiere habilidades sólidas en gestión de personal, conocimientos actualizados en legislación laboral y experiencia en todas las áreas de gestión humana.
El/la Supervisor/a de Talento Humano se encargará de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión del personal, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas internas. Es una posición clave dentro del sector industrial/manufacturero en la ciudad de Pisco.
La posición es responsable de liderar los procesos relacionados con la gestión humana, con énfasis en incrementar su productividad. Este rol se centra en garantizar la la ejecución de las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
Dirigir y organizar los aspectos operativos, administrativos, supervisión del servicio, atención al cliente y el control del mantenimiento de las instalaciones y equipos a nivel nacional con la finalidad de asegurar el buen servicio al cliente y el cumplimiento de las estrategias Comerciales de las Unidades de Negocio de la Empresa.
El/la Sales Manager será responsable de liderar estrategias comerciales para el sector de Energía y Recursos Naturales, asegurando el cumplimiento de metas y fortaleciendo la relación con clientes clave en Perú. Este rol requiere un enfoque estratégico y habilidades sólidas en ventas para impulsar el crecimiento del negocio.
El/la Sales & Business Manager será responsable de liderar estrategias comerciales y de negocio en el sector de Industrial, así como desarrollar el Portafolio B2C de la compañía y administrar el centro de experiencia en Perú.
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