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Gerente de Relaciones Laborales y Bienestar encargado/a de liderar la gestión de relaciones laborales y promover el bienestar de los colaboradores en la organización. Se busca un perfil con enfoque en las personas, estratégico y dominio en normativas laborales para garantizar un entorno laboral óptimo.
El/La Gerente de Gestión Humana será encargado/a de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y el desarrollo del capital humano. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos eficientes y alineados a los objetivos de la empresa.
Liderar la transformación del área Customer Service 4PL en Perú, desarrollando líderes, fortaleciendo relaciones estratégicas con clientes y construyendo sistemas de gestión escalables para soportar un agresivo crecimiento.
El Director Regional de Sedes es responsable de liderar y supervisar la operación de varias sedes en la región asignada. Se busca un perfil con experiencia para liderar equipos multidisciplinarios, gestionar indicadores y articular con áreas corporativas en entornos matriciales.
El Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento humano en la empresa, asegurando el desarrollo y cumplimiento de políticas que promuevan un ambiente laboral eficiente y alineado con los objetivos organizacionales. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos de gestión humana en el sector agroindustrial en el norte del Perú.
Se busca un perfil que pueda liderar la estrategia de marca y desarrollar planes de marketing efectivos para garantizar el posicionamiento en el mercado. Será responsable de coordinar campañas y actividades que impulsen el crecimiento y reconocimiento de la marca.
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