Los profesionales de tecnología siempre han estado motivados por el aprendizaje, pero el área ya no opera de forma aislada. Hoy las empresas esperan que su aporte trascienda el dominio técnico: colaboración, curiosidad por el negocio y roles más integrales son habilidades cada vez más críticas.
Metas y prioridades del talento para 2026
Ampliar habilidades mediante formación o certificaciones
Desarrollar nuevas habilidades o áreas de expertise
Participar en proyectos más complejos o de mayor visibilidad
Asumir más responsabilidad
Profundizar en su expertise actual
Fortalecer las relaciones con clientes o stakeholders
Más participación en iniciativas multidisciplinarias
IA: del piloto al impacto real
La IA recién empieza a salir de la fase experimental. A medida que más sectores acceden a ella, su adopción real toma forma: optimiza tareas, redefine funciones y modifica cargas de trabajo. Para algunos, la carga de trabajo se está acelerando; para otros, se está reduciendo. Lo que es seguro es que hoy la IA es una herramienta cotidiana en la mayoría de las organizaciones.
Profesionales que usan IA en su trabajo
Empresas que incentivan su uso
Razones principales para buscar un cambio laboral