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El/la Jefe/a de Logística será responsable de garantizar la eficiente gestión de la cadena de suministro, desde la planificación hasta la distribución final. Este rol es clave para optimizar procesos logísticos en una industria de bienes de consumo masivo (FMCG).
El Supervisor Senior de Ventas - Zona Sur será responsable de liderar y gestionar el equipo comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos. Este rol requiere experiencia en el sector minero y habilidades comprobadas en la supervisión de equipos de ventas.
El puesto de Jefe de Investigación & Desarrollo en la industria de bienes de consumo masivo de cuidado personal en Arequipa requiere un profesional con experiencia en liderar proyectos de innovación y desarrollo de productos. El candidato/a ideal tendrá habilidades técnicas y estratégicas para gestionar procesos de investigación y desarrollo de productos en el sector.
Buscamos a un profesional con experiencia en transformación y excelencia operacional y gestión del cambio, para liderar la posición de Jefe de Transformación en una compañía minera de nivel internacional. Será responsable de desplegar y consolidar el modelo de transformación corporativo, asegurando resultados sostenibles, fortalecimiento de capacidades internas y acompañamiento a las áreas en iniciativas estratégicas de alto impacto.
El perfil será responsable de liderar la implementación de la nueva estructura digital de la empresa, impulsando desde cero la activación de los laboratorios de innovación y transformación, definiendo su propósito y dinámica de trabajo, así como también será responsable de liderar la estrategia de innovación, transformación digital y experiencia del cliente, generando valor sostenible, ventajas competitivasy eficiencia operativa.
El/la Jefe de Service Management será responsable de liderar la gestión de service management, asegurando el despliegue y operación del modelo de atención a usuarios, incluyendo la administración de la herramienta de tickets y los canales de servicio, así como la gestión y evolución del catálogo de servicios, el seguimiento de los niveles de servicio (SLA), la medición del desempeño operativo y la satisfacción de las unidades de negocio.
El puesto de Jefe de Gestión del Cambio requiere liderar y coordinar estrategias de cambio organizacional desde el área de Gestión Humana. Se busca un/a profesional que destaque por su capacidad de liderazgo en la gestión de proyectos, alto nivel de habilidades blandas; para planificar, implementar y garantizar la adopción de nuevas iniciativas dentro de la organización.
Liderar al equipo de líderes técnicos responsables del switch de consumos de tarjetas y agentes, asegurando la correcta ejecución de proyectos tecnológicos, el desarrollo del equipo y la evolución de la plataforma hacia entornos modernos (utilizando tecnologías emergentes), dentro del contexto bancario y de medios de pago. El perfil será responsable del proceso de migración de canales.
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