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Subjefe de Defensa Institucional encargado/a de coordinar y supervisar las actividades legales relacionadas con la defensa de los intereses de la organización. Se busca un perfil con sólidos conocimientos en derecho y experiencia en el sector servicios financieros para liderar el área legal en Junín.
El/la Subgerente de Asuntos Corporativos será responsable de liderar y supervisar las estrategias de comunicación y relaciones institucionales dentro del sector de servicios financieros. Este puesto clave se encuentra en Huancayo y requiere un enfoque estratégico para garantizar el éxito de las operaciones en el área bancaria.
El puesto de Jefe Comercial y Desarrollo de Negocio en el sector agroindustrial requiere experiencia comprobada en la creación y ejecución de estrategias comerciales efectivas. La posición está ubicada en Pangoa (Satipo, Junín) y busca un/a profesional con sólidos conocimientos en la comercialización de soft commodities como cacao y café.
Jefe de Gestión Laboral encargado/a de liderar y supervisar las funciones relacionadas con el cumplimiento de normativas laborales dentro del sector de servicios financieros. Se busca un perfil que pueda garantizar la correcta implementación de políticas y procedimientos en el área de recursos humanos, liderando los procesos disciplinarios.
El/la Gerente de Administración y Finanzas será responsable de gestionar la administración y finanzas de la Empresa, asegurando el uso eficiente y transparente de los recursos, el cumplimiento normativo financiero y regulatorio para contribuir con la sostenibilidad, rentabilidad y continuidad operativa del negocio.
El/La Gerente de Gestión Humana será encargado/a de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y el desarrollo del capital humano. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos eficientes y alineados a los objetivos de la empresa.
El Gerente de Gestión Humana liderará y gestionará las estrategias de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y alineando las políticas de personal con las metas de la empresa. Se busca un perfil estratégico con experiencia en la implementación de procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Superintendente de Reclutamiento Masivo encargado/a de liderar y coordinar estrategias de atracción y selección de talento en el sector agroindustrial. Se busca un perfil con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y habilidades para gestionar equipo. .
Director Regional de Operaciones con enfoque en el sector educativo, responsable de liderar y supervisar las operaciones regionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Se busca un perfil con capacidad para gestionar equipos y optimizar procesos en un entorno dinámico.
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