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El/la Subgerente de Asuntos Corporativos será responsable de liderar y supervisar las estrategias de comunicación y relaciones institucionales dentro del sector de servicios financieros. Este puesto clave se encuentra en Huancayo y requiere un enfoque estratégico para garantizar el éxito de las operaciones en el área bancaria.
El puesto de Jefe Comercial y Desarrollo de Negocio en el sector agroindustrial requiere experiencia comprobada en la creación y ejecución de estrategias comerciales efectivas. La posición está ubicada en Pangoa (Satipo, Junín) y busca un/a profesional con sólidos conocimientos en la comercialización de soft commodities como cacao y café.
Jefe de Operaciones basado/a en Ica para liderar y coordinar las operaciones agrícolas de arándanos, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, productivos y operativos de la empresa. Gestiona equipos de trabajo y optimiza recursos para maximizar la eficiencia y el rendimiento en un entorno dinámico y altamente competitivo.
The Corporate Business Development Manager must coordinate with the operational and commercial areas to determine the key assumptions required for the preparation of the business case and financial model. Likewise, he/she will be responsible for maintaining coordination with the different teams and adopting the recommendations made by management for a specific growth project.
Será responsable de la gestión tributaria corporativa, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales, la mitigación de riesgos y la defensa ante fiscalizaciones. Asegurar la continuidad de los beneficios tributarios de la Ley de Amazonia y brindar asesoría estratégica para el crecimiento sostenible y eficiente del negocio.
La posición de HR en Perú está orientada a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, enfocados en la gestión estratégica del talento y la implementación de procesos efectivos. Responsable de ejecutar, implementar y controlar desde el área de Recursos Humanos, las labores de Legal y Compliance, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y correcta aplicación de políticas.
El Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento humano en la empresa, asegurando el desarrollo y cumplimiento de políticas que promuevan un ambiente laboral eficiente y alineado con los objetivos organizacionales. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos de gestión humana en el sector agroindustrial en el norte del Perú.
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