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Encargado de reorganizar el área de Finanzas, planeamiento financiero, tesorería y contabilidad principalmente.Enfoque en la contabilidad y Control de gestión.
El Director Ejecutivo en Agroindustria debe liderar el crecimiento sostenible en Perú con enfoque estratégico, innovación y mentalidad de prueba-error. Requiere adaptabilidad, colaboración en estructuras matriciales, aprendizaje continuo y sensibilidad cultural. Su liderazgo debe equilibrar resultados y personas, inspirando equipos hacia una transformación con cultura de cambio y mejora constante.
El puesto de Contador para el sector industrial requiere sólidos conocimientos en contabilidad, costos, tributación y finanzas para supervisar y garantizar la correcta gestión financiera. La posición está basada en Chorrillos y busca un/a profesional que pueda contribuir al crecimiento y eficiencia del área contable.
El puesto de Gerente de Atracción y Gestión de Talento lidera la estrategia de atracción y desarrollo del talento humano de la organización, garantizando la formación, motivación y retención del personal, así como la construcción de una cultura organizacional sólida que impulse la productividad, el bienestar y la sostenibilidad del negocio.
El/la HRBP será responsable de gestionar y asesorar en los procesos clave de recursos humanos, alineándose con los objetivos del negocio en el sector industrial y de manufactura. Este puesto, requiere un enfoque estratégico y operativo para liderar todos los frentes de recursos humanos, siendo un puente entre el negocio y el área.
Se busca un/a Gerente Comercial altamente calificado/a para liderar y expandir las operaciones comerciales en el sector proveedor de agroindustria. Este puesto requiere habilidades estratégicas y operativas, con un fuerte enfoque en el crecimiento y desarrollo del negocio.
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