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    • Liderar área de Auditoría en una reconocida institución
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    • Empresa líder en el sector agroindustrial ubicada al sur del país
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Lima
    Permanente

    Buscamos un/a Gerente de RRHH con experiencia en el sector de Energía y Recursos Naturales, para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos. Este rol requiere un enfoque estratégico para implementar políticas y procesos que impulsen el desarrollo del talento y optimicen la gestión organizacional.

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  • Gerente adjunto de Gestión Humana

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    • El/la Gerente Adjunto/a de RRHH será responsable de liderar procesos clave de recursos humanos, garantizando la adecuada gestión del talento dentro de una empresa del sector servicios financieros. Se busca un/a profesional con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias efectivas de gestión humana.
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  • Gerente Gestión Humana

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    El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la administración del personal en el sector Retail. El objetivo principal será garantizar la implementación de políticas y prácticas alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y desarrollar a la gente.

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  • Líder de Gestión Humana

    Lima
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    El/La Líder de Gestión Humana será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en la compañía. Este rol clave requiere habilidades sólidas en gestión de personal, conocimientos actualizados en legislación laboral y experiencia en todas las áreas de gestión humana.

    • Importante grupo empresarial del sector hotelero y turismo.
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  • Jefe de Seguridad Patrimonial

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    PEN14,000 - PEN17,000 por mes (PEN168,000 - PEN204,000 per year)

    El Jefe de Seguridad Patrimonial será responsable de garantizar la protección de los activos físicos y del personal en el sector de Energía y Recursos Naturales. Deberá implementar estrategias de seguridad efectivas y liderar equipos para cumplir con los objetivos de la organización.

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