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El subgerente de seguridad patrimonial será responsable de liderar e implementar estrategias para garantizar la protección de los activos de la empresa. Este puesto requiere experiencia en la gestión de seguridad en la industria de la propiedad.
El/la Auditor/a Interno/a será responsable de evaluar y garantizar el cumplimiento de los procesos internos, detectando riesgos y proponiendo mejoras. Este puesto es clave para mantener la transparencia y eficiencia en el sector de organizaciones sin fines de lucro en salud y promoción de actividades culturales.
El/la dirige todas las actividades de control de riesgo operacional de la empresa, seguridad en el trabajo, salud ocupacional y los procesos de relaciones laborales a fin de salvaguardar el patrimonio e integridad de los colaboradores, así como velar por el ejercicio de las buenas relaciones laborales y la aplicación de la normativa laboral vigente.
El/la Subgerente de Compras será responsable de liderar y gestionar de manera eficiente las operaciones de compras con enfoque de eficiencia de precios y nivel de servicio, definiendo los planes de acción orientados a cumplir los objetivos de la compañía en el corto, mediano y largo plazo en el marco de las políticas establecidas.
The Senior Accountant role in the logistic sector is perfect for an accountant with a strong background in acoounting and finance. This position involves managing financial records, preparing and reporting US-GAAP and local GAAP, preparing the local annual budget and treasury management.
El/la Superintendente de Contabilidad será responsable de liderar y gestionar las operaciones contables dentro del departamento de Contabilidad.
El/la Gerente de Administración y Finanzas será responsable de liderar las áreas administrativas y financieras de la organización, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. El rol exige autonomía, visión estratégica, capacidad de reporte al corporativo y fuerte involucramiento operativo en campo.
La posición es responsable de liderar los procesos relacionados con la gestión humana, con énfasis en incrementar su productividad. Este rol se centra en garantizar la la ejecución de las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
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