4

Servicios Financieros ofertas

  • Especialista Senior de Compensaciones

    International
    Permanente

    Se busca un/a Especialista Senior de Compensaciones para liderar la gestión de políticas y estrategias de compensaciones dentro del sector de servicios financieros. El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar y ejecutar iniciativas que promuevan la competitividad y equidad en el área de recursos humanos.

    • Oportunidad de pertenecer a una importante empresa del sector financiero.
    • Oportunidad de crecimiento profesional.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Gerente de Recursos Humanos

    Lima
    Permanente
    • Como Líder de Gestión Humana, serás responsable de gestionar y coordinar todas las estrategias de gestión de personas dentro del sector de servicios financieros. Este puesto es clave para garantizar el desarrollo y la implementación de políticas y procesos efectivos, impactando directamente en el negocio.
    • Importante compañía del sector financiero.
    • Oportunidad de desarrollo y toma de decisiones.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Gerente adjunto de Gestión Humana

    Junín
    Permanente
    • El/la Gerente Adjunto/a de RRHH será responsable de liderar procesos clave de recursos humanos, garantizando la adecuada gestión del talento dentro de una empresa del sector servicios financieros. Se busca un/a profesional con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias efectivas de gestión humana.
    • Importante compañía del sector financiero.
    • Oportunidad de liderar el área de gestión humana.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Chief Security Officer

    Lima
    Permanente

    El/la Chief Security Officer será responsable de liderar las estrategias de seguridad en el área de tecnología dentro del mundo de servicios financieros. Su rol será clave para garantizar la protección de la información y los activos digitales de la empresa en el Perú.

    • Ser parte de una compañía de alto impacto en nuestro país y a nivel mundial
    • Liderar equipos multidisciplinarios que generan impacto y proposito.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • Jefe de Infraestructura y Operaciones TI

    Lima
    Permanente

    El Jefe de Infraestructura y Operaciones TI será responsable de supervisar y coordinar con los proveedores la implementación de soluciones orientadas al mantenimiento de los servicios de infraestructura tecnológica de la organización, asegurando la continuidad operativa y el óptimo desempeño de los sistemas y equipos críticos.

    • Oportunidad de crecimiento profesional
    • Remuneración acorde al mercado
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • HR Business Partner

    Lima
    Permanente
    • Buscamos a un/a profesional para el área de Recursos Humanos con experiencia en la industria de bienes de consumo masivo (FMCG). Esta posición, requiere habilidades sólidas en gestión de talento y procesos organizacionales.
    • Importante compañía, líder en su sector.
    • Oportunidad de tener alto nivel de exposición.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales

    Lima
    Permanente

    El/la Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales será responsable de diseñar, implementar y gestionar las políticas relacionadas con compensaciones y beneficios, asegurando una administración salarial equitativa, cumplimiento normativo, competitivdad externa y sostenibilidad externa. Debe garantizar el adecuado manejo de relaciones laborales, evitando contingencias legales y promoviendo un clima organizacional sano y productivo.

    • Línea de crecimiento establecida y definida.
    • Cultura organizacional sólida dentro de la empresa
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Gerente Gestión Humana

    Lima
    Permanente
    • El puesto de Gerente de Gestión Humana es clave para liderar y ejecutar estrategias de la división People siendo socios estratégicos y brindando servicio directo al sector de energía y recursos naturales. El/la profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y el desarrollo del talento humano en la organización, velando por una cultura propositiva y saludable.
    • Oportunidad de integrarse a una empresa líder en servicios industriales.
    • Importante compañía con presencia internacional y más de 40 años de trayectoria.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Subgerente de Gestión de Talento

    Lima
    Permanente
    • El/la Sub Gerente de Gestión de Talento será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos en la compañía, asegurando la implementación de procesos efectivos y alineados con los objetivos organizacionales. Este puesto requiere sólidos conocimientos en gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
    • Importante compañía líder en su sector.
    • Oportunidad de ser un agente estratégico en Gestión del Talento.
    Guardar empleo
    Ver Empleo