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El/la Gerente de Ciberdefensa será responsable de liderar las estrategias y operaciones para garantizar la protección de los activos digitales y la infraestructura tecnológica de la empresa. Este puesto en el sector de servicios financieros requiere experiencia en ciberseguridad y habilidades de liderazgo para coordinar equipos técnicos especializados.
El/la especialista en ciberseguridad ofensiva con enfoque en inteligencia artificial será responsable de evaluar de forma ofensiva, independiente y basada en escenarios reales las capacidades de IA y GenAI del banco, validando la efectividad de los controles de seguridad implementados y detectando debilidades antes de su explotación en ambientes productivos.
Como Business Security Specialist AI, asegurarás que las soluciones basadas en Inteligencia Artificial, LLMs y analítica del banco se diseñen, desarrollen e integren bajo principios de seguridad por diseño, contribuyendo a reducir riesgos tecnológicos.
Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para liderar la estrategia tecnológica de una organización líder en soluciones de pago y servicios financieros transaccionales con operaciones de alta demanda y un ecosistema B2B y B2C.
La posición de Gerencia Regional de Ventas está orientada a liderar equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales efectivas. El objetivo principal es alcanzar y superar las metas comerciales establecidas, garantizando un crecimiento sostenible en la región asignada.
Responsable de diseñar estrategias logísticas para las operaciones del centro de distribución (Inbound-Outbound y Transporte), será el encargado de la planificación, gestión y monitoreo los procesos logísticos.
El rol de Director/a de Aplicaciones implica liderar y gestionar proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos organizacionales. Buscamos un/a profesional con experiencia en tecnología y una visión estratégica que impulse la innovación y eficiencia en el ecosistema tecnológico.
La posición de HR en Perú está orientada a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, enfocados en la gestión estratégica del talento y la implementación de procesos efectivos. Responsable de ejecutar, implementar y controlar desde el área de Recursos Humanos, las labores de Legal y Compliance, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y correcta aplicación de políticas.
El Auditor Interno debe de asegurar la efectividad del sistema de control interno, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo en la holding y todas sus subsidiarias, mediante una auditoría independiente basada en riesgos, contribuyendo a la toma de decisiones del Directorio, la sostenibilidad del negocio y generación de valor para los accionistas.
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