Promoviendo la empleabilidad de las mujeres en el sector energético: una nueva alianza estratégica con WIN

Si bien el sector energético en Perú ha avanzado hacia la inclusión de mujeres, a la fecha aún persisten desafíos en términos de equidad de género y participación femenina. Históricamente dominado por hombres, especialmente en roles técnicos y de liderazgo, el sector de energía e hidrocarburos ha visto cómo organizaciones como WIN (Women in Energy – SPE Sección Lima) han desempeñado un papel crucial empoderando a mujeres profesionales.

A pesar de estos avances, las mujeres aún enfrentan desafíos como la brecha salarial, barreras culturales y la falta de representación en roles de liderazgo. Esto porque todavía se mantienen distintos estereotipos que pueden impedir el avance profesional de las mujeres en el sector.

No obstante, con la continua expansión y modernización de la infraestructura energética en Perú, cada vez se abren más oportunidades para que las mujeres desempeñen roles clave en temas de energías renovables, gestión ambiental, sostenibilidad, transición energética, tecnologías emergentes, entre otros.

En este contexto, nos complace anunciar que PageGroup se ha asociado a WIN *de la SPE - Sección Lima, que abarca el Programa de Mentorias de WIN*, uno de los programas líderes en Diversidad e Inclusión (D&I) en nuestro país. Juntos, compartimos la convicción de que colaborar en conjunto es clave para fomentar la inclusión, desarrollo y participación de las mujeres en esta industria.

Como aliados estratégicos de WIN, estamos comprometidos a fortalecer el papel de las mujeres profesionales en el sector energético, avanzando así en nuestro propósito de cambiar vidas en Perú y en el mundo.