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para abordar las demandas de un
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Estas áreas incluyen reclutadores
especializados que proporcionan
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Liderazgo

  • CTO (Chief Technology Officer)
  • CIO (Chief Information Officer)
  • COO (Chief Operating Officer)
  • CDO (Chief Digital Officer)
  • IT Project Manager
  • Technical Lead
  • IT Director
  • Program Manager

Perfiles Tech

  • Desarrollador de Software
  • Ingeniero en Software
  • Ingeniero Mobile
  • UX / UI
  • Scrum Master
  • Big Data
  • DevOps
  • Business Intelligence
  • Ciberseguridad
  • Desarrollador Full Stack
  • Desarrollador Front End
  • Desarrollador Back End
  • QA Tester
  • Data Scientist
  • Data Analyst
  • Data Engineer

Stacks / Lenguajes

  • HTML - CSS - Bootstrap - Tailwind
  • Javascript - Typescript - React - Angular - Vue - Node.js
  • Database- SQL - PowerBI - Tableau - MongoDB
  • Python - Flask - Django
  • .NET - Core
  • Git - Github
  • Mobile developer IOS ANDROID /SWIFT & KOTLIN
  • C#/C++ Unity
  • Cloud - AWS - Azure
  • Docker
  • SAP - SAS
  • CMS (Wordpress - Drupal - Shopify)

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Consultoría
experta

en creación de entornos
laborales, inclusivos
y atractivos.

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Capacitación y
evaluación de
candidatos

en habilidades
blandas y técnicas.

Data-Driven
solutions:

Información de
mercado para decisiones y mejoras
en proyectos.

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Oferta
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FAQs

Preguntas frecuentes sobre la contratación de Technology by PageGroup

  • x

    ¿Por qué contratar a Technology by PageGroup?

    "Contamos con un equipo de especialistas con más de 10 años de experiencia identificando talento en el sector, y te ayudamos a optimizar costos y tiempos en la contratación de recursos eficientes. Algunos de los perfiles que reclutamos son: Desarrollador de software (Full stack, Front end y Back end), Arquitecto (Software, Soluciones, Big Data, Ciberseguridad e Infraestructura), Big data, Business Intelligence, Cyber Security Manager, Product Owner, UX / UI, DevOps.

  • x

    ¿Qué servicios ofrece Technology by PageGroup en Perú?

    Brindamos soluciones de reclutamiento y selección de la mano de especialistas en la industria. Te acompañamos en el proceso de atraer al mejor talento especializado en IT, para posiciones permanentes y estratégicas en tu organización. Además, ofrecemos servicio de Sourcing para perfiles recurrentes, asesoramiento/armado de job descriptions, evaluaciones técnicas y benchmark salariales para algún perfil o industria específica.

  • x

    ¿En cuánto tiempo Technology by PageGroup puede identificar y presentar talento calificado?

    "En promedio, podemos enviarte candidatos evaluados y entrevistados entre 4 y 7 días hábiles. Aplicamos marcos ágiles para trabajar alineados con el ritmo de tu equipo. En caso de encontrar un candidato(a) apto antes de la fecha propuesta, compartiremos toda su información para avanzar con el proceso de validación. Además, reducimos significativamente el riesgo de que el candidato(a) salga de la empresa en el corto plazo, evaluando no solo la experiencia y habilidades técnicas, sino también la motivación, personalidad y compatibilidad con la posición, el equipo y la cultura de nuestro cliente. Si el candidato(a) seleccionado(a) deja la empresa dentro del periodo de garantía, reemplazamos la posición sin costo adicional. El periodo de garantía varía dependiendo del rango salarial de la posición."

  • x

    ¿Cómo transformamos la contratación de talento en una inversión más que un gasto?

    "En Technology by PageGroup, no solo te ayudamos a cubrir la necesidad de talento en tu empresa, ya sea de manera permanente o con soluciones flexibles, sino que también te ayudamos a rentabilizar la contratación mediante una evaluación integral de los profesionales, considerando tanto habilidades técnicas como habilidades blandas."

  • x

    ¿Está el equipo de Technology by PageGroup preparado para afrontar los retos tecnológicos del mercado?

    "Nuestro equipo de profesionales te brindará información y asesoramiento sobre las tendencias del mercado, los roles más demandados y el impacto que pueden tener en los equipos. Estamos preparados para enfrentar los retos tecnológicos del mercado y adaptarnos a sus cambios."

  • x

    ¿Cómo conectamos talento y tecnología para satisfacer las necesidades empresariales?

    Entendemos las necesidades desde el lado tech y funcional. Contamos con una alta capacidad para estructurar perfiles y proyectos que se ajusten a la realidad del mercado y a tus necesidades específicas.

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de los trabajadores del
sector IT prioriza la
remuneración y los
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Fuente: Talento IT - Michael Page.

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