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Buscamos un/a HR Business Partner para liderar y gestionar procesos estratégicos de Recursos Humanos en el sector de recursos naturales. La posición está basada en Lima y requiere conocimientos sólidos en gestión del talento y desarrollo organizacional.
El puesto de Supervisor/a de Recursos Humanos se orienta a profesionales con experiencia en gestión de personal y conocimientos sólidos en procesos de gestión humana. El objetivo principal será liderar las operaciones del área en una empresa del sector retail.
Serás el punto clave entre tecnología y negocio, acompañando a las unidades de negocios en la identificación de necesidades, priorización de iniciativas y adopción de soluciones de TI con impacto real, trabajando de cerca con líderes gerenciales y equipos técnicos.
El puesto de Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar estrategias que promuevan un entorno laboral productivo, eficiente y alineado con los objetivos de la organización.
Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para liderar la estrategia tecnológica de una organización líder en soluciones de pago y servicios financieros transaccionales con operaciones de alta demanda y un ecosistema B2B y B2C.
Buscamos un líder que asegure la continuidad operativa de TI en un entorno exigente y descentralizado, mientras impulsa la modernización tecnológica, la digitalización y la innovación, generando impacto directo en la productividad y en los resultados del negocio.
El Sub Gerente de Desarrollo será responsable de liderar estrategias y proyectos relacionados con el crecimiento y desarrollo del talento humano en una organización posicionada en el mercado. Este rol requiere un enfoque estratégico, orientado a resultados y con conocimiento en procesos de recursos humanos.
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