1

Hr Business Partner ofertas

  • HR Business Partner

    Lima
    Permanente
    • Buscamos a un/a profesional para el área de Recursos Humanos con experiencia en la industria de bienes de consumo masivo (FMCG). Esta posición, requiere habilidades sólidas en gestión de talento y procesos organizacionales.
    • Importante compañía, líder en su sector.
    • Oportunidad de tener alto nivel de exposición.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales

    Lima
    Permanente

    El/la Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales será responsable de diseñar, implementar y gestionar las políticas relacionadas con compensaciones y beneficios, asegurando una administración salarial equitativa, cumplimiento normativo, competitivdad externa y sostenibilidad externa. Debe garantizar el adecuado manejo de relaciones laborales, evitando contingencias legales y promoviendo un clima organizacional sano y productivo.

    • Línea de crecimiento establecida y definida.
    • Cultura organizacional sólida dentro de la empresa
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Gerente adjunto de Gestión Humana

    Junín
    Permanente
    • El/la Gerente Adjunto/a de RRHH será responsable de liderar procesos clave de recursos humanos, garantizando la adecuada gestión del talento dentro de una empresa del sector servicios financieros. Se busca un/a profesional con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias efectivas de gestión humana.
    • Importante compañía del sector financiero.
    • Oportunidad de liderar el área de gestión humana.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Gerente Gestión Humana

    Lima
    Permanente
    • El puesto de Gerente de Gestión Humana es clave para liderar y ejecutar estrategias de la división People siendo socios estratégicos y brindando servicio directo al sector de energía y recursos naturales. El/la profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y el desarrollo del talento humano en la organización, velando por una cultura propositiva y saludable.
    • Oportunidad de integrarse a una empresa líder en servicios industriales.
    • Importante compañía con presencia internacional y más de 40 años de trayectoria.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Gerente de Recursos Humanos

    Lima
    Permanente
    • Como Líder de Gestión Humana, serás responsable de gestionar y coordinar todas las estrategias de gestión de personas dentro del sector de servicios financieros. Este puesto es clave para garantizar el desarrollo y la implementación de políticas y procesos efectivos, impactando directamente en el negocio.
    • Importante compañía del sector financiero.
    • Oportunidad de desarrollo y toma de decisiones.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Subgerente de Gestión de Talento

    Lima
    Permanente
    • El/la Sub Gerente de Gestión de Talento será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos en la compañía, asegurando la implementación de procesos efectivos y alineados con los objetivos organizacionales. Este puesto requiere sólidos conocimientos en gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
    • Importante compañía líder en su sector.
    • Oportunidad de ser un agente estratégico en Gestión del Talento.
    Guardar empleo
    Ver Empleo