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El puesto de Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar estrategias que promuevan un entorno laboral productivo, eficiente y alineado con los objetivos de la organización.
Dirigir y supervisar la correcta elaboración, validación y control de las planillas de pago de empleados y obreros (incluyendo liquidaciones, gratificaciones, CTS, adelantos, préstamos, utilidades y beneficios sociales), con el fin de garantizar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normativas laborales y cronogramas establecidos; como la mejora continua de los procesos de nómina.
El puesto de Supervisor/a de Recursos Humanos se orienta a profesionales con experiencia en gestión de personal y conocimientos sólidos en procesos de gestión humana. El objetivo principal será liderar las operaciones del área en una empresa del sector retail.
Buscamos un/a HR Business Partner para liderar y gestionar procesos estratégicos de Recursos Humanos en el sector de recursos naturales. La posición está basada en Lima y requiere conocimientos sólidos en gestión del talento y desarrollo organizacional.
El/La jefe de mantenimiento tiene como reto asegurar la ejecución consistente de la estrategia de mantenimiento, garantizando adherencia, eficiencia y resultados operativos.Además, deberá liderar de forma matricial, influyendo sin autoridad directa para alinear equipos y movilizar decisiones a nivel país.
El gerente de producción será el encargado de implementar metodologías y la mejora de procesos de ingeniería y manufactura en las plantas de la compañía. Desarrollará estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas a través de sus equipos mediante el cumplimiento de objetivos, metas, estrategias y medidas desarrollando planes de acción a corto, mediano y largo plazo.
El puesto de Gerente de Administración y Finanzas será el responsable de la gestión administrativa, financiera y contable de la empresa, garantizando el suministro de información confiable sobre las operaciones a la matriz en Latam, además de liderar la negociación con instituciones financieras y gestionar el relacionamiento estratégico con clientes y proveedores.
El/la Brand Manager será responsable de administrar la marca desde la perspectiva integral para aumentar su posicionamiento y su rentabilidad y en el mercado, definiendo e implementando estrategias a nivel de las 4P de Marketing; diseñando e implementando presupuestos anuales para el negocio.
El Gerente de Operaciones es responsable de liderar integralmente la operación logística del país, asegurando la continuidad del negocio, el cumplimiento regulatorio y la excelencia en el nivel de servicio para clientes farmacéuticos y de dispositivos médicos. El rol implica gestionar operaciones multi‑site, liderar equipos numerosos, responder directamente ante clientes estratégicos.
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