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  • Gerente de Producción - Arequipa

    International
    Permanente

    El gerente de producción será el encargado de implementar metodologías y la mejora de procesos de ingeniería y manufactura en las plantas de la compañía. Desarrollará estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas a través de sus equipos mediante el cumplimiento de objetivos, metas, estrategias y medidas desarrollando planes de acción a corto, mediano y largo plazo.

    • Empresa con 60 años en el mercado
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  • Jefe de Planta

    Lima
    Permanente

    El/la Jefe de Planta será responsable de liderar las operaciones de producción y optimizar los procesos en una planta de producción. Se requiere experiencia en la gestión de equipos y conocimiento en procesos productivos

    • Linea de carrera
    • Empresa en crecimiento
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  • Jefe de Producción

    Lima
    Permanente
    PEN140,000 - PEN168,000 per year

    El/la Jefe de Producción será responsable de supervisar y optimizar los procesos de producción en el sector de congelados, asegurando la calidad y eficiencia en todas las operaciones.

    • Liderar y mejorar procesos en el sector agroindustrial.
    • Contribuir estratégicamente a resultados y eficiencia del negocio.
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  • Gerente de Producción

    Lima
    Permanente
    PEN350,000 - PEN420,000 per year

    La posición de Gerencia de Producción Arándanos requiere liderazgo estratégico y experiencia en la gestión de operaciones agrícolas para garantizar la máxima calidad y eficiencia en la producción. El/la candidato/a será responsable de supervisar y optimizar los procesos productivos en el sector agroindustrial.

    • Planificar y dirigir las operaciones de producción del cultivo de arándano.
    • Posición con exposición a la alta dirección y resultados clave.
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  • Gerente Comercial División Minería

    Lima
    Permanente
    PEN18,999 - PEN20,000 per year

    El puesto de Gerente de Minería está orientado a liderar y gestionar proyectos, específicamente en minería, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. El/la profesional será responsable de coordinar equipos y optimizar procesos comerciales y desarrollar el negocio.

    • Desarrollo Profesional
    • Trabajar en una empresa sólida trasnacional
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  • Subgerente de Desarrollo

    Lima
    Permanente

    El Sub Gerente de Desarrollo será responsable de liderar estrategias y proyectos relacionados con el crecimiento y desarrollo del talento humano en una organización posicionada en el mercado. Este rol requiere un enfoque estratégico, orientado a resultados y con conocimiento en procesos de recursos humanos.

    • Importante organización del sector servicios.
    • Oportunidad de liderar la división de desarrollo de personas.
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  • Jefe de Gestión del Cambio

    Lima
    Permanente

    El puesto de Jefe de Gestión del Cambio requiere liderar y coordinar estrategias de cambio organizacional desde el área de Gestión Humana. Se busca un/a profesional que destaque por su capacidad de liderazgo en la gestión de proyectos, alto nivel de habilidades blandas; para planificar, implementar y garantizar la adopción de nuevas iniciativas dentro de la organización.

    • Importante grupo líder en su sector.
    • Alto nivel de exposición y liderazgo de proyectos.
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