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El/la Director/a Comercial será responsable de liderar y desarrollar estrategias comerciales para maximizar los ingresos y fortalecer la presencia de la empresa en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Este puesto clave requiere experiencia en liderazgo y una visión estratégica enfocada en el crecimiento sostenible.
El puesto de Jefe Comercial y Desarrollo de Negocio en el sector agroindustrial requiere experiencia comprobada en la creación y ejecución de estrategias comerciales efectivas. La posición está ubicada en Pangoa (Satipo, Junín) y busca un/a profesional con sólidos conocimientos en la comercialización de soft commodities como cacao y café.
El puesto de Responsable de Desarrollo de Negocios en el sector de Energía y Recursos Naturales busca a un/a profesional con experiencia en identificar y evaluar oportunidades de negocio, así como en gestionar proyectos estratégicos. Este rol es clave para el desarrollo y crecimiento de la organización en el sector energético.
El/la Gerente Comercial será responsable de liderar y ejecutar estrategias comerciales en el sector de energía y recursos naturales. Este rol clave está ubicado en Lima con disposición de viajar a diversas locaciones para cierres comerciales.
El Sales Manager es responsable de liderar la estrategia y ejecución comercial en las unidades de minería y negocios relacionados, asegurando un desempeño consistente en un mercado altamente competitivo. El rol combina liderazgo de equipo con participación directa en negocios clave, actuando como enlace crítico entre la operación local y el management regional para impulsar un crecimiento sostenible.
El/La Sales Area Manager será responsable de liderar y supervisar las operaciones de ventas en la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este puesto requiere habilidades estratégicas y experiencia en el sector industrial para maximizar las oportunidades de negocio.
El puesto de coordinador/a de Operaciones en el sector de Energía( Transmisión), Años de experiencia: Experiencia mínima de 7 años en empresas del sector eléctrico, preferentemente de transmisión, desempeñándose en áreas de Operación, Centro de Control, Despacho e Ingeniería de Operación.Al menos 3 años coordinando equipos técnicos o liderando la operación de sistemas eléctricos.
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