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El Sub Gerente Comercial será responsable de liderar y gestionar estrategias comerciales para diversos clientes de sectores de interés como Industrial / Manufactura/ Mínería entre otros, específicamente en el área de Energía y Recursos Naturales. Este puesto requiere habilidades sólidas para identificar oportunidades de negocio y optimizar resultados comerciales
Buscamos un/a KAM para la zona Sur del país con experiencia en ventas B2B relacionadas al sector de minería e industria, de preferencia en servicios de alquileres y/o soluciones.
El Supervisor Senior de Ventas - Zona Sur será responsable de liderar y gestionar el equipo comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos. Este rol requiere experiencia en el sector minero y habilidades comprobadas en la supervisión de equipos de ventas.
El puesto de Gerente de Minería está orientado a liderar y gestionar proyectos, específicamente en minería, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. El/la profesional será responsable de coordinar equipos y optimizar procesos comerciales y desarrollar el negocio.
El puesto de Gerente de Compensaciones en el sector de Servicios Financieros se enfoca en diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación alineadas con los objetivos organizacionales. Este rol es clave dentro del área de Gestión Humana, garantizando la competitividad y desempeño de los colaboradores dentro de la empresa.
Buscamos un/a Gerente Comercial con experiencia en el sector industrial para liderar el área de ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la ciudad de Lima. Este rol está diseñado para profesionales con habilidades estratégicas y capacidad de gestión eficiente.
El GAF lidera y supervisa las áreas de finanzas, tesorería, contabilidad, logística y recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada a los objetivos del negocio. Es responsable de la planificación financiera, control de costos, cumplimiento normativo y optimización de recursos. Desarrolla procesos y estructuras que soporten el crecimiento sostenible de la empresa agroindustrial. Reporta directamente a la Gerencia General y directorio.
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