Consigue los mejores profesionales de Perú.
Mira nuestras ofertas de trabajo, aplica en dos clics y da el siguiente paso en tu carrera.
En PageGroup cambiamos vidas en más de 37 países. Conoce cómo lo hacemos.
¿Estás buscando al mejor talento para tu empresa?
El/la Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar la función de capital humano, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral peruana y las políticas internas de la organización. Este rol estratégico estará enfocado en el desarrollo, la retención del talento y el fortalecimiento de la cultura organizacional mediante el uso eficiente de herramientas tecnológicas de RR.HH.
Dirigir y supervisar la correcta elaboración, validación y control de las planillas de pago de empleados y obreros (incluyendo liquidaciones, gratificaciones, CTS, adelantos, préstamos, utilidades y beneficios sociales), con el fin de garantizar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normativas laborales y cronogramas establecidos; como la mejora continua de los procesos de nómina.
Buscamos un/a HR Business Partner para liderar y gestionar procesos estratégicos de Recursos Humanos en el sector de recursos naturales. La posición está basada en Lima y requiere conocimientos sólidos en gestión del talento y desarrollo organizacional.
El puesto de Supervisor/a de Recursos Humanos se orienta a profesionales con experiencia en gestión de personal y conocimientos sólidos en procesos de gestión humana. El objetivo principal será liderar las operaciones del área en una empresa del sector retail.
El puesto de Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar estrategias que promuevan un entorno laboral productivo, eficiente y alineado con los objetivos de la organización.
El puesto de Gerente de Administración y Finanzas será el responsable de la gestión administrativa, financiera y contable de la empresa, garantizando el suministro de información confiable sobre las operaciones a la matriz en Latam, además de liderar la negociación con instituciones financieras y gestionar el relacionamiento estratégico con clientes y proveedores.
El Sales Manager es responsable de liderar la estrategia y ejecución comercial en las unidades de minería y negocios relacionados, asegurando un desempeño consistente en un mercado altamente competitivo. El rol combina liderazgo de equipo con participación directa en negocios clave, actuando como enlace crítico entre la operación local y el management regional para impulsar un crecimiento sostenible.
El Senior Key Account Manager es responsable de desarrollar y cerrar oportunidades comerciales en el sector de gran minería, impulsando la venta de equipos pesados en un mercado altamente competitivo. El rol combina desarrollo de nuevos clientes con gestión integral del ciclo de ventas, actuando como referente técnico-comercial frente a clientes y como impulsor clave del crecimiento del negocio.
Suscríbete para recibir nuevas vacantes de Recursos Humanos Energy & Natural Resources tan pronto como las publiquemos
Envía tu CV para registrarte y contactaremos contigo cuando tengamos disponible una vacante de tu interés
