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Lidera la estrategia de Recursos Humanos de una importante empresa agroindustrial, asegurando una gestión eficiente del talento, las relaciones laborales y el desarrollo organizacional en operaciones de campo y planta.
El Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento humano en la empresa, asegurando el desarrollo y cumplimiento de políticas que promuevan un ambiente laboral eficiente y alineado con los objetivos organizacionales. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos de gestión humana en el sector agroindustrial en el norte del Perú.
Superintendente de Reclutamiento Masivo encargado/a de liderar y coordinar estrategias de atracción y selección de talento en el sector agroindustrial. Se busca un perfil con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y habilidades para gestionar equipo. .
El Subgerente de Administración y Finanzas va a liderar la gestión financiera y administrativa de la compañía, asegurando una estructura eficiente de fondeo, liquidez y rentabilidad que soporte el crecimiento sostenible del negocio. Será responsable de optimizar las fuentes de financiamiento y supervisar las funciones de tesorería, planeamiento financiero, control de gestión, contabilidad y administración.
Gerente de Relaciones Laborales y Bienestar encargado/a de liderar la gestión de relaciones laborales y promover el bienestar de los colaboradores en la organización. Se busca un perfil con enfoque en las personas, estratégico y dominio en normativas laborales para garantizar un entorno laboral óptimo.
El Gerente de Gestión Humana liderará y gestionará las estrategias de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y alineando las políticas de personal con las metas de la empresa. Se busca un perfil estratégico con experiencia en la implementación de procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Jefe de Gestión Laboral encargado/a de liderar y supervisar las funciones relacionadas con el cumplimiento de normativas laborales dentro del sector de servicios financieros. Se busca un perfil que pueda garantizar la correcta implementación de políticas y procedimientos en el área de recursos humanos, liderando los procesos disciplinarios.
Buscamos un Gerente Comercial responsable de liderar el desarrollo y crecimiento de negocios industriales, gestionando relaciones estratégicas con clientes clave y generando nuevas oportunidades comerciales. La posición tendrá un rol activo en negociaciones, licitaciones, desarrollo de equipos comerciales y coordinación transversal para asegurar resultados sostenibles y rentables.
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