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El Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento humano en la empresa, asegurando el desarrollo y cumplimiento de políticas que promuevan un ambiente laboral eficiente y alineado con los objetivos organizacionales. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos de gestión humana en el sector agroindustrial en el norte del Perú.
Jefe de Atracción de Talento será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de perfiles adecuados. Se busca un perfil con experiencia en estrategias de atracción y gestión de talento en el sector industrial y/o de manufactura.
Gerente de Relaciones Laborales y Bienestar encargado/a de liderar la gestión de relaciones laborales y promover el bienestar de los colaboradores en la organización. Se busca un perfil con enfoque en las personas, estratégico y dominio en normativas laborales para garantizar un entorno laboral óptimo.
Jefe de Gestión Laboral encargado/a de liderar y supervisar las funciones relacionadas con el cumplimiento de normativas laborales dentro del sector de servicios financieros. Se busca un perfil que pueda garantizar la correcta implementación de políticas y procedimientos en el área de recursos humanos, liderando los procesos disciplinarios.
El/La Gerente de Gestión Humana será encargado/a de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y el desarrollo del capital humano. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos eficientes y alineados a los objetivos de la empresa.
El Jefe Asesoría Legal lidera la gestión legal de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y la defensa de los intereses institucionales. Además, asesora a la Alta Dirección y supervisa los procesos judiciales, regulatorios y al equipo legal interno y externo.
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