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El Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias de gestión del talento humano en la empresa, asegurando el desarrollo y cumplimiento de políticas que promuevan un ambiente laboral eficiente y alineado con los objetivos organizacionales. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos de gestión humana en el sector agroindustrial en el norte del Perú.
Superintendente de Reclutamiento Masivo encargado/a de liderar y coordinar estrategias de atracción y selección de talento en el sector agroindustrial. Se busca un perfil con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y habilidades para gestionar equipo. .
El/la Gerente de Administración y Finanzas será responsable de gestionar la administración y finanzas de la Empresa, asegurando el uso eficiente y transparente de los recursos, el cumplimiento normativo financiero y regulatorio para contribuir con la sostenibilidad, rentabilidad y continuidad operativa del negocio.
El/La Gerente de Gestión Humana será encargado/a de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y el desarrollo del capital humano. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos eficientes y alineados a los objetivos de la empresa.
Jefe de Gestión Laboral encargado/a de liderar y supervisar las funciones relacionadas con el cumplimiento de normativas laborales dentro del sector de servicios financieros. Se busca un perfil que pueda garantizar la correcta implementación de políticas y procedimientos en el área de recursos humanos, liderando los procesos disciplinarios.
El Gerente de Gestión Humana liderará y gestionará las estrategias de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y alineando las políticas de personal con las metas de la empresa. Se busca un perfil estratégico con experiencia en la implementación de procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Jefe de Atracción de Talento será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de perfiles adecuados. Se busca un perfil con experiencia en estrategias de atracción y gestión de talento en el sector industrial y/o de manufactura.
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