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El/la dirige todas las actividades de control de riesgo operacional de la empresa, seguridad en el trabajo, salud ocupacional y los procesos de relaciones laborales a fin de salvaguardar el patrimonio e integridad de los colaboradores, así como velar por el ejercicio de las buenas relaciones laborales y la aplicación de la normativa laboral vigente.
El Administrador General será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas, agrícolas, pecuarias, comerciales y de marketing del negocio, asegurando la correcta gestión de recursos humanos, financieros y materiales, así como el cumplimiento de las normativas aplicables a la producción orgánica, agroecológica y saludable, con el fin de garantizar productividad, calidad, sostenibilidad y rentabilidad.
El Gerente de Logística será responsable de supervisar y optimizar los procesos de la cadena de suministro y logística en el sector agroindustrial. Este rol requiere habilidades estratégicas para garantizar la eficiencia y cumplimiento de objetivos operativos.
El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la administración del personal en el sector Retail. El objetivo principal será garantizar la implementación de políticas y prácticas alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y desarrollar a la gente.
El/La Líder de Gestión Humana será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en la compañía. Este rol clave requiere habilidades sólidas en gestión de personal, conocimientos actualizados en legislación laboral y experiencia en todas las áreas de gestión humana.
El puesto de Gerente de Calidad implica planificar y dirigir la implementación de políticas, programas ambientales y de sustentabilidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares internacionales y la alineación con los objetivos corporativos
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