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Buscamos un/a Gerente de RRHH con experiencia en el sector de Energía y Recursos Naturales, para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos. Este rol requiere un enfoque estratégico para implementar políticas y procesos que impulsen el desarrollo del talento y optimicen la gestión organizacional.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Recursos Humanos que lidere los procesos estratégicos de gestión de talento en el sector agro. El/la profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de la administración de personal, reclutamiento, selección y gestión del personal en la compañía.
El puesto de Jefe de Gestión del Cambio requiere liderar y coordinar estrategias de cambio organizacional desde el área de Gestión Humana. Se busca un/a profesional que destaque por su capacidad de liderazgo en la gestión de proyectos, alto nivel de habilidades blandas; para planificar, implementar y garantizar la adopción de nuevas iniciativas dentro de la organización.
El puesto de HR Manager será responsable de liderar y gestionar las actividades relacionadas con los recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y las normativas laborales vigentes. Este puesto clave en la industria de Energía y Recursos Naturales requiere habilidades sólidas en gestión de personal, productividad y conocimiento en legislación laboral.
El GAF lidera y supervisa las áreas de finanzas, tesorería, contabilidad, logística y recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada a los objetivos del negocio. Es responsable de la planificación financiera, control de costos, cumplimiento normativo y optimización de recursos. Desarrolla procesos y estructuras que soporten el crecimiento sostenible de la empresa agroindustrial. Reporta directamente a la Gerencia General y directorio.
El/la Jefe Corporativo(a) de Administración y Finanzas liderará toda la gestión financiera, administrativa y de control del grupo empresarial, unificando procesos entre sus cuatro compañías. Será responsable de asegurar flujos de caja diarios, fortalecer la contabilidad, ordenar los equipos y brindar información estratégica para la Gerencia General y la Junta de Accionistas.
El/la Gerente de Auditoría Interna lidera la función de auditoría interna en Perú, Bolivia y Ecuador, diseñando y ejecutando un plan anual basado en riesgos para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Supervisa auditorías financieras, operativas, de cumplimiento y forenses, asegurando controles internos sólidos y reportando hallazgos clave a la alta dirección y auditoría global.
El puesto de Gerente de Logística requiere un/a profesional con experiencia en la gestión de procesos logísticos en el sector industrial y de manufactura. Será responsable de garantizar la eficiencia operativa y la optimización de los recursos en el área de logística.
Buscamos un/a Gerente Comercial con experiencia en el sector industrial para liderar el área de ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la ciudad de Lima. Este rol está diseñado para profesionales con habilidades estratégicas y capacidad de gestión eficiente.
El Sub Gerente de Desarrollo será responsable de liderar estrategias y proyectos relacionados con el crecimiento y desarrollo del talento humano en una organización posicionada en el mercado. Este rol requiere un enfoque estratégico, orientado a resultados y con conocimiento en procesos de recursos humanos.
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