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El/la dirige todas las actividades de control de riesgo operacional de la empresa, seguridad en el trabajo, salud ocupacional y los procesos de relaciones laborales a fin de salvaguardar el patrimonio e integridad de los colaboradores, así como velar por el ejercicio de las buenas relaciones laborales y la aplicación de la normativa laboral vigente.
Liderar y supervisar la correcta elaboración, validación y control de las planillas de pago de colaboradores, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normativas laborales y cronogramas establecidos; como la mejora continua de los procesos de nómina.
La posición es responsable de liderar los procesos relacionados con la gestión humana, con énfasis en incrementar su productividad. Este rol se centra en garantizar la la ejecución de las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
El Administrador General será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas, agrícolas, pecuarias, comerciales y de marketing del negocio, asegurando la correcta gestión de recursos humanos, financieros y materiales, así como el cumplimiento de las normativas aplicables a la producción orgánica, agroecológica y saludable, con el fin de garantizar productividad, calidad, sostenibilidad y rentabilidad.
El puesto de Subgerente de Operaciones en el sector Retail tiene como objetivo liderar y supervisar las operaciones relacionadas con sostenibilidad y ESG, asegurando el cumplimiento de estándares y objetivos estratégicos.
El puesto a un/a profesional con experiencia en la gestión de almacenes, control de inventarios y planificación logística. Será responsable de liderar las operaciones logísticas.
El/la Senior Fx Trader será responsable de gestionar operaciones de compra y venta de divisas, asegurando el cumplimiento de las políticas y estrategias financieras de la empresa. Este rol clave en el sector de servicios financieros requiere habilidades técnicas y conocimiento especializado en el mercado cambiario.
El/La Líder de Gestión Humana será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en la compañía. Este rol clave requiere habilidades sólidas en gestión de personal, conocimientos actualizados en legislación laboral y experiencia en todas las áreas de gestión humana.
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