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  • Subgerente de Gestión de Talento

    Lima
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    • El/la Sub Gerente de Gestión de Talento será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos en la compañía, asegurando la implementación de procesos efectivos y alineados con los objetivos organizacionales. Este puesto requiere sólidos conocimientos en gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
    • Importante compañía líder en su sector.
    • Oportunidad de ser un agente estratégico en Gestión del Talento.
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  • Gerente Gestión Humana

    Lima
    Permanente
    • El puesto de Gerente de Gestión Humana es clave para liderar y ejecutar estrategias de la división People siendo socios estratégicos y brindando servicio directo al sector de energía y recursos naturales. El/la profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y el desarrollo del talento humano en la organización, velando por una cultura propositiva y saludable.
    • Oportunidad de integrarse a una empresa líder en servicios industriales.
    • Importante compañía con presencia internacional y más de 40 años de trayectoria.
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  • Gerente de Gestión del Talento - Agroindustria

    Lima
    Permanente

    Buscamos a una persona que destaque por el alto desarrollo de habilidades blandas, foco en resultados y en las personas. Un/a líder Gerente de Talento apasionado/a y dedicado/a a fortalecer el equipo a cargo, así como los resultados de la empresa, siendo responsable de alcanzar la meta de cultivos a través de la cobertura de vacantes, fidelización, contención, transporte y servicios compartidos, a fin de garantizar el bienestar de los colaboradores.

    • Oportunidad de dirigir la gestión humana en una compañía agroindustrial.
    • Liderar un equipo en desarrollo, con alto nivel de exposición corporativo.
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  • Sub Gerente de Gestión del Talento - Arándano

    Lima
    Permanente
    • Liderar y gestionar los procesos de reclutamiento, fidelización, contención, transporte y servicios compartidos de la compañía, a fin de garantizar el cumplimiento de la operación y bienestar de los colaboradores.
    • Importante compañía agroindustrial líder en el mercado.
    • Liderar un equipo en desarrollo, con alto nivel de exposición corporativo.
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  • Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales

    Lima
    Permanente

    El/la Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales será responsable de diseñar, implementar y gestionar las políticas relacionadas con compensaciones y beneficios, asegurando una administración salarial equitativa, cumplimiento normativo, competitivdad externa y sostenibilidad externa. Debe garantizar el adecuado manejo de relaciones laborales, evitando contingencias legales y promoviendo un clima organizacional sano y productivo.

    • Línea de crecimiento establecida y definida.
    • Cultura organizacional sólida dentro de la empresa
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  • Sub Director de Colegio Bilingüe

    Lima
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    Se está en Busqueda de un Sub Director de Colegio Con experiencia liderando y gestionando el abordaje con alumnado, docentes y paddres de familia.

    • Desarrollo Profesional
    • Linea de Carrera
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  • Country Manager - Sector Farmaceutico

    Lima
    Permanente
    PEN10,000 - PEN13,000 por mes (PEN120,000 - PEN156,000 per year)
    Trabajo Remoto

    Pertenece a una empresa internacional sin fines de lucro enfocada en salud sexual femenina, la cual comercializa productos de consumo masivo, equipos médicos y productos del sector salud

    • Pertenece a una empresa transnacional enfocada en salud sexual fememina
    • Pertenece a una empresa sin fines de lucro
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  • Jefe de Operaciones Cítrico

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    Permanente
    PEN15,000 - PEN16,000 per year

    El puesto de Gerente de Ventas requiere liderazgo estratégico y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento en el sector de insumos Agrícolas. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de ventas en Piura, Chiclayo, Trujillo e Ica y fortalecer la posición de la empresa en el mercado.

    • Desarrollo Profesional
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  • Jefe Comercial - Ventas Industriales

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    Permanente
    PEN10,000 - PEN15,000 por mes (PEN120,000 - PEN180,000 per year)

    Sé el líder de las divisiones de Fuego, Hidráulica y Seguridad de la compañía, con el foco de diseñar la estrategia de ventas, desarrollar mercados, gerenciar a los equipos de ventas, identificar y explotar nuevas oportunidades y más.

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  • CFO

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    Gerente de Finanzas será responsable de liderar y supervisar las operaciones administrativo financieras de la organización en el sector de servicios industriales. Este puesto estratégico, basado en Lima, requiere un enfoque analítico y habilidades sólidas en gestión financiera.

    • Crecimiento Profesional
    • Aprendizaje Continuo
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  • Gerente de tecnología y transformación digital

    Lima
    Permanente

    Buscamos un/a Gerente de Tecnología y Transformación Digital para liderar la estrategia de transformación digital de nuestra organización, garantizando la eficiencia y efectividad de la infraestructura tecnológica.

    • Oportunidad de pertenecer a un importante grupo económico del país
    • Liderazgo de un equipo multidisciplinario de alto rendimiento
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