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Buscamos un/a Gerente de RRHH con experiencia en el sector de Energía y Recursos Naturales, para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos. Este rol requiere un enfoque estratégico para implementar políticas y procesos que impulsen el desarrollo del talento y optimicen la gestión organizacional.
El/la Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias y operaciones del área dentro de la industria inmobiliaria. Su principal objetivo será gestionar eficazmente todos los procesos relacionados a la gestión del talento en la compañía.
El Sub Gerente de Desarrollo será responsable de liderar estrategias y proyectos relacionados con el crecimiento y desarrollo del talento humano en una organización posicionada en el mercado. Este rol requiere un enfoque estratégico, orientado a resultados y con conocimiento en procesos de recursos humanos.
El puesto de Gerente de Compensaciones en el sector de Servicios Financieros se enfoca en diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación alineadas con los objetivos organizacionales. Este rol es clave dentro del área de Gestión Humana, garantizando la competitividad y desempeño de los colaboradores dentro de la empresa.
El puesto de Jefe de Gestión del Cambio requiere liderar y coordinar estrategias de cambio organizacional desde el área de Gestión Humana. Se busca un/a profesional que destaque por su capacidad de liderazgo en la gestión de proyectos, alto nivel de habilidades blandas; para planificar, implementar y garantizar la adopción de nuevas iniciativas dentro de la organización.
El puesto de HR Manager será responsable de liderar y gestionar las actividades relacionadas con los recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y las normativas laborales vigentes. Este puesto clave en la industria de Energía y Recursos Naturales requiere habilidades sólidas en gestión de personal, productividad y conocimiento en legislación laboral.
El/la Coordinador/a de Recursos Humanos será responsable de gestionar el talento de la compañía, impulsar los procesos clave del área, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y las normativas laborales; así como, velar por la experiencia positiva del colaborador.
Buscamos un/a Human Resources Business Partner, con experiencia en todos los frentes de gestión humana, para una compañía del sector Healthcare. El/la candidato/a será responsable de liderar y gestionar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales, trabajando con las 3 principales divisiones de la organización.
El GAF lidera y supervisa las áreas de finanzas, tesorería, contabilidad, logística y recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada a los objetivos del negocio. Es responsable de la planificación financiera, control de costos, cumplimiento normativo y optimización de recursos. Desarrolla procesos y estructuras que soporten el crecimiento sostenible de la empresa agroindustrial. Reporta directamente a la Gerencia General y directorio.
El/la Jefe Corporativo(a) de Administración y Finanzas liderará toda la gestión financiera, administrativa y de control del grupo empresarial, unificando procesos entre sus cuatro compañías. Será responsable de asegurar flujos de caja diarios, fortalecer la contabilidad, ordenar los equipos y brindar información estratégica para la Gerencia General y la Junta de Accionistas.
La posición lidera el planeamiento financiero y agrícola, asegurando la rentabilidad por cultivo, el control presupuestal y la evaluación de proyectos clave en una de las agroexportadoras más importantes del país. Es un rol 100% presencial que requiere residir en Piura para trabajar de cerca con los campos, la planta y la gerencia financiera.
El Superintendente de Reportes Financieros será responsable de construir, consolidar y optimizar el proceso de reporting financiero, garantizando precisión, velocidad y alineamiento con los estándares corporativos y regulatorios. Tendrá un rol clave en impulsar mejoras, automatización y análisis estratégico para soportar el crecimiento global de Agrovision, trabajando de la mano con finanzas, contabilidad y la alta dirección.
El puesto de Director/a General requiere liderar y gestionar estrategias en el ámbito educativo dentro de una institución educativa. Se busca un/a profesional con experiencia comprobada en la toma de decisiones estratégicas y manejo de equipos de trabajo.
El rol lidera la reestructuración y modernización integral del área contable en un grupo del sector agroindustrial, asegurando cierres financieros oportunos, automatización en SAP FI‑CO y cumplimiento de estándares exigidos por auditorías y el proceso de ingreso a cotizar en bolsa.
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