Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos SimilaresLidera una estrategia clave con impacto directo en la cartera.Únete a un equipo senior con alta capacidad ejecutiva y enfoque en impacto.Acerca de nuestro clienteNuestro cliente del sector banca es reconocido por su enfoque en eficiencia operativa, crecimiento sostenible y mejora continua de sus procesos clave.DescripciónDiseñar y liderar la estrategia integral de Recuperaciones alineada a los objetivos del negocio.Supervisar la gestión de cobranza y recuperación de cartera, asegurando la mejora de calidad de los créditos según normativa vigente.Monitorear indicadores clave de recuperaciones (KPIs) y ejecutar acciones correctivas oportunas.Implementar y dar seguimiento a las estrategias de recuperación, incluyendo acciones de campo y multicanal.Gestionar y optimizar los distintos canales de recuperación (call center, estudios legales, equipos internos, terceros, etc.).Desarrollar inteligencia comercial de recuperaciones para mejorar la toma de decisiones y eficiencia.Aprobar negociaciones, reestructuraciones y condonaciones de deuda, dentro de sus facultades.Evaluar y proponer castigos de cartera ante el Comité correspondiente.Asegurar el cumplimiento normativo y regulatorio (SBS, auditorías, controles internos y externos).Administrar eficientemente los recursos (humanos, financieros y operativos), buscando optimización de costos.Liderar la mejora continua de procesos y la implementación de herramientas/tecnología en recuperaciones.Planificar y gestionar el presupuesto, plan operativo y alineamiento estratégico con la Gerencia de Riesgos.Gestionar el talento del área, incluyendo estructura organizativa, desempeño, compensaciones y clima laboral.Perfil buscado (h/m)El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Bachiller en Administración, Economía, Derecho, Ingeniería o Contabilidad.MBA o Maestría en administración, negocios, afines.+8 años en banca, de preferencia con experiencia en Microfinanzas ocupando puestos de jefatura o gerencia.+5 años gestionando equipos a nivel nacional y terceros.Experiencia/conocimiento en gestión de procesos de soporte (call center, estudios de abogados, etc.).Habilidades de liderazgo, gestión estratégica y toma de decisiones.Disponibilidad para viajar.Qué OfrecemosOportunidad de desarrollo profesional en una organización reconocida del sector banca.Ambiente laboral colaborativo y con enfoque en la excelencia.Beneficios corporativos atractivos.Estabilidad laboral en un puesto permanente.Capacitaciones y programas de formación continua.Ingresar referencia para vacanteJN-032026-6974022Resumen de empleoSectorBancaSubSectorBanca CorporativaSector/Tamaño de empresaFinancial ServicesUbicaciónPerúTipo de contratoPermanentRefencia de empleoJN-032026-6974022
