Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos SimilaresExcelente posibilidad de desarrollo profesionalSer parte de una empresa minera líder del mercadoAcerca de nuestro clienteNuestro cliente es Minsur, una compañía minera de alcance internacional, reconocida por su enfoque en la excelencia operacional, sostenibilidad y mejora continua. Con operaciones complejas y una fuerte agenda de transformación, la organización busca fortalecer sus capacidades internas para asegurar competitividad y creación de valor en el largo plazo.DescripciónEl/la profesional será responsable de liderar la implementación, evolución y consolidación del modelo de transformación corporativo, asegurando impacto sostenible en resultados, desarrollo de capacidades internas y madurez organizacional.La posición es clave para traducir la estrategia en ejecución, impulsar cambios reales en la forma de trabajar y acompañar a las áreas en el despliegue de iniciativas de alto impacto para el negocio.Reportando a Gerencia de Transformación, sus principales funciones serán:Liderar la implementación del plan de transformación corporativo (modelo LINGO) en unidades operativas y/o a nivel corporativo, asegurando correcta ejecución y captura de valor.Trabajar de manera cercana con las gerencias de negocio, contribuyendo al despliegue de la estrategia desde una visión de procesos de punta a punta.Definir, priorizar y dar seguimiento al portafolio de iniciativas de transformación, asegurando foco, disciplina y resultados medibles.Coordinar y liderar al equipo de transformación, promoviendo el desarrollo de capacidades y alineamiento con los lineamientos corporativos.Monitorear el avance de la madurez organizacional, identificando brechas, proponiendo acciones de mejora y reportando avances a la gestión.Incorporar habilitadores tecnológicos cuando corresponda, siempre desde una necesidad real del negocioPerfil buscado (h/m)El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación en Ingeniería (Industrial, Civil, Mina, Metalurgia, Geología) o carreras afines.Mínimo 5 años de experiencia en minería o industria, liderando proyectos de transformación, excelencia operacional o mejora continua.Experiencia comprobada en la implementación de modelos de transformación o programas de excelencia operacional.Formación especializada en Lean, Six Sigma, Agile, Kaizen, PMO, 5S, Kanban, SAFe u otras metodologías similares.MBA (deseable).Inglés avanzado.Manejo avanzado de Power BI y Excel; conocimientos de análisis de datos y seguimiento de KPIs.Deseable participación en talleres Shingo o certificaciones asociadas a excelencia operacional.Qué OfrecemosOfrecemos la oportunidad de integrarse a una compañía minera líder, con una agenda de transformación estratégica, en un entorno desafiante, dinámico y de alto impacto.La posición brinda un rol protagónico en la ejecución del cambio, amplia exposición a líderes del negocio, y la posibilidad de dejar una huella concreta en la evolución cultural y operacional de la organización, con proyección de desarrollo a largo plazo.Ingresar referencia para vacanteJN-042026-6999519Resumen de empleoSectorMineríaSubSectorIngeniero de MinasSector/Tamaño de empresaEnergy & Natural ResourcesUbicaciónLimaTipo de contratoPermanentRefencia de empleoJN-042026-6999519Modalidad de empleoTrabajo Remoto
