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Fintech en expansión dentro del ecosistema financiero digital, destacada por su enfoque innovador y por transformar la experiencia de inversión.
El/la Jefe Corporativo(a) de Administración y Finanzas liderará toda la gestión financiera, administrativa y de control del grupo empresarial, unificando procesos entre sus cuatro compañías. Será responsable de asegurar flujos de caja diarios, fortalecer la contabilidad, ordenar los equipos y brindar información estratégica para la Gerencia General y la Junta de Accionistas.
La persona seleccionada será responsable de gestionar relaciones con clientes clave y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
El puesto de Jefe de TI en el sector industrial requiere un profesional con sólidos conocimientos en tecnología y capacidad para liderar equipos. Será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas tecnológicos de la organización y del desarrollo de proyectos.
Buscamos a un profesional con experiencia en transformación y excelencia operacional y gestión del cambio, para liderar la posición de Jefe de Transformación en una compañía minera de nivel internacional. Será responsable de desplegar y consolidar el modelo de transformación corporativo, asegurando resultados sostenibles, fortalecimiento de capacidades internas y acompañamiento a las áreas en iniciativas estratégicas de alto impacto.
Buscamos un/a Gerente de Finanzas que pueda gestionar integralmente las funciones financieras de la empresa, asegurando sostenibilidad, liquidez y control interno. Articula con Finanzas Corporativas el cumplimiento de políticas, el reporte financiero y la implementación de herramientas de datos para la toma de decisiones.
El Auditor Interno debe de asegurar la efectividad del sistema de control interno, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo en la holding y todas sus subsidiarias, mediante una auditoría independiente basada en riesgos, contribuyendo a la toma de decisiones del Directorio, la sostenibilidad del negocio y generación de valor para los accionistas.
Liderar al equipo de líderes técnicos responsables del switch de consumos de tarjetas y agentes, asegurando la correcta ejecución de proyectos tecnológicos, el desarrollo del equipo y la evolución de la plataforma hacia entornos modernos (utilizando tecnologías emergentes), dentro del contexto bancario y de medios de pago. El perfil será responsable del proceso de migración de canales.
Estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Categoría - Alimentos para liderar la estrategia de desarrollo de productos en el sector de FMCG. Este rol clave requiere experiencia en marketing y gestión de categorías con un enfoque en resultados y posicionamiento de marca.
El Gerente de Operaciones es responsable de liderar integralmente la operación logística del país, asegurando la continuidad del negocio, el cumplimiento regulatorio y la excelencia en el nivel de servicio para clientes farmacéuticos y de dispositivos médicos. El rol implica gestionar operaciones multi‑site, liderar equipos numerosos, responder directamente ante clientes estratégicos.
El puesto de Jefe Actuarial busca gestionar y desarrollar las Funciones Técnico-Operativas de Reservas y Modelamiento Actuarial a fin de garantizar la solvencia y estabilidad de los resultados de la compañía.
El puesto de Jefe de Recursos Humanos será responsable de liderar estrategias que promuevan un entorno laboral productivo, eficiente y alineado con los objetivos de la organización.
El puesto de Gerente de Operaciones Contact Center será responsable de liderar la operación de Contact Center, siendo un perfil 100% técnico, donde debe combinar capacidad operativa y entendimiento tecnológico, especialmente en el Command Center. El puesto requiere identificar y ejecutar automatizaciones en cada uno de los procesos operativos (N1, N2, conciliaciones, backoffice e integraciones), con el objetivo de escalar la operación.
El/la Key Account Manager de Hidráulica y Control será responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes del sector industrial, promoviendo soluciones especializadas en hidráulica y control. Este rol requiere conocimientos técnicos y habilidades comerciales para identificar oportunidades y cerrar acuerdos exitosos.
Se busca un/a Vendedor/a Sr. con experiencia en el área de protección contra incendios para el sector industrial y de manufactura. El puesto requiere habilidades comerciales y conocimiento técnico en sistemas de seguridad contra incendios.
El Contador Corporativo se encargará de dirigir y supervisar los procesos contables de la elaboración de EEFF y obligaciones tributarias a nivel corporativo, asegurando el cumplimiento normativo en cada país, la consolidación de estados financieros y la entrega de información oportuna a los stakeholders de la empresa.
El/la Jefe de Marketing será responsable de planificar, implementar y realizar seguimiento al desarrollo del plan de marketing B2C siendo un soporte para el logro de los objetivos comerciales. Este rol requiere habilidades para liderar equipos y ejecutar campañas alineadas con los objetivos de la empresa.
Serás el punto clave entre tecnología y negocio, acompañando a las unidades de negocios en la identificación de necesidades, priorización de iniciativas y adopción de soluciones de TI con impacto real, trabajando de cerca con líderes gerenciales y equipos técnicos.
El/la Jefe/a de Ingeniería será responsable de la unidad de negocio más importante de la compañía, asegurando la optimización de procesos, gestionando la relación con clientes y el cumplimiento de estándares de calidad. Se busca un/a profesional con experiencia en gestión de equipos, asesoramiento consultivo y enfoque en resultados.
Estamos en búsqueda de un/a Senior Software Developer especializado/a en Java para formar parte del equipo de tecnología en una reconocida empresa del sector de Transporte y Distribución. El/la candidato/a ideal será responsable de desarrollar y mantener microservicios backend escalables usando Java y Spring Boot (preferiblemente Java 17 o superior).
El Auditor Interno de Tecnología será responsable de evaluar y garantizar el cumplimiento de los estándares tecnológicos y de seguridad en el sector de seguros.
Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para liderar la estrategia tecnológica de una organización líder en soluciones de pago y servicios financieros transaccionales con operaciones de alta demanda y un ecosistema B2B y B2C.
El/la Jefe de Planta será responsable de liderar las operaciones de producción y optimizar los procesos en una planta de producción. Se requiere experiencia en la gestión de equipos y conocimiento en procesos productivos
El/la Jefe de Service Management será responsable de liderar la gestión de service management, asegurando el despliegue y operación del modelo de atención a usuarios, incluyendo la administración de la herramienta de tickets y los canales de servicio, así como la gestión y evolución del catálogo de servicios, el seguimiento de los niveles de servicio (SLA), la medición del desempeño operativo y la satisfacción de las unidades de negocio.
El puesto de Responsable de Desarrollo de Negocios en el sector de Energía y Recursos Naturales busca a un/a profesional con experiencia en identificar y evaluar oportunidades de negocio, así como en gestionar proyectos estratégicos. Este rol es clave para el desarrollo y crecimiento de la organización en el sector energético.
El Sub Gerente de Desarrollo será responsable de liderar estrategias y proyectos relacionados con el crecimiento y desarrollo del talento humano en una organización posicionada en el mercado. Este rol requiere un enfoque estratégico, orientado a resultados y con conocimiento en procesos de recursos humanos.
El puesto de Gerente de Operaciones en el sector agroindustrial requiere un/a profesional con habilidades estratégicas y experiencia en la gestión eficiente de operaciones. Será responsable de supervisar, optimizar y garantizar el cumplimiento de los procesos operativos.
El puesto de Gerente de Compensaciones en el sector de Servicios Financieros se enfoca en diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación alineadas con los objetivos organizacionales. Este rol es clave dentro del área de Gestión Humana, garantizando la competitividad y desempeño de los colaboradores dentro de la empresa.
El puesto de Jefe de Gestión del Cambio requiere liderar y coordinar estrategias de cambio organizacional desde el área de Gestión Humana. Se busca un/a profesional que destaque por su capacidad de liderazgo en la gestión de proyectos, alto nivel de habilidades blandas; para planificar, implementar y garantizar la adopción de nuevas iniciativas dentro de la organización.
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