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Sub Gerente ofertas

  • Sub Gerente de Producción

    Lima
    Permanente

    *Participar activamente en el desarrollo del Layout, capacidades y costo de operaciones de la planta norte.

    *Experiencia en IQF, HPP, deseable con experiencia en aceite.

    • Empresa agroindustrial ubicada en el norte del país. .
    • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
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  • Sub Gerente de Operaciones

    Lima
    Permanente

    Estamos buscando un/a Sub Gerente de Operaciones excepcional para unirse a nuestro equipo en Chiclayo. Este/a profesional desempeñará un papel fundamental en la supervisión y mejora de nuestras operaciones de fruta

    • Empresa proveedora de servicios logisticos para carga refrigerada
    • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
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  • Sub Gerente de identidades y Roles

    Lima
    Permanente

    Estamos buscando un/a Sub Gerente de Identidades y Roles altamente calificado/a para administrar y supervisar la implementación de proyectos de seguridad

    • Oportunidad de pertecener a un grupo importante del país
    • Líderar un equipo de alto rendimiento con foco en seguridad y ciberseguridad
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  • Sub Gerente de Gestión del Talento - Arándano

    Lima
    Permanente
    • Liderar y gestionar los procesos de reclutamiento, fidelización, contención, transporte y servicios compartidos de la compañía, a fin de garantizar el cumplimiento de la operación y bienestar de los colaboradores.
    • Importante compañía agroindustrial líder en el mercado.
    • Liderar un equipo en desarrollo, con alto nivel de exposición corporativo.
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Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • Gerente adjunto de Gestión Humana

    Junín
    Permanente
    • El/la Gerente Adjunto/a de RRHH será responsable de liderar procesos clave de recursos humanos, garantizando la adecuada gestión del talento dentro de una empresa del sector servicios financieros. Se busca un/a profesional con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias efectivas de gestión humana.
    • Importante compañía del sector financiero.
    • Oportunidad de liderar el área de gestión humana.
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  • Jefe de Almacén

    Lima
    Permanente
    • El/la Jefe de Almacén será responsable de la gestión integral del almacén, asegurando el correcto manejo de inventarios y procesos logísticos. Su enfoque estará en garantizar la eficiencia operativa dentro del sector de Life Science.
    • Importante oportunidad en una compañía líder en su sector.
    • Alto nivel de exposición y toma de decisiones.
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  • Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales

    Lima
    Permanente

    El/la Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales será responsable de diseñar, implementar y gestionar las políticas relacionadas con compensaciones y beneficios, asegurando una administración salarial equitativa, cumplimiento normativo, competitivdad externa y sostenibilidad externa. Debe garantizar el adecuado manejo de relaciones laborales, evitando contingencias legales y promoviendo un clima organizacional sano y productivo.

    • Línea de crecimiento establecida y definida.
    • Cultura organizacional sólida dentro de la empresa
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  • Gerente de Gestión del Talento - Agroindustria

    Lima
    Permanente

    Buscamos a una persona que destaque por el alto desarrollo de habilidades blandas, foco en resultados y en las personas. Un/a líder Gerente de Talento apasionado/a y dedicado/a a fortalecer el equipo a cargo, así como los resultados de la empresa, siendo responsable de alcanzar la meta de cultivos a través de la cobertura de vacantes, fidelización, contención, transporte y servicios compartidos, a fin de garantizar el bienestar de los colaboradores.

    • Oportunidad de dirigir la gestión humana en una compañía agroindustrial.
    • Liderar un equipo en desarrollo, con alto nivel de exposición corporativo.
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  • Gerente de Gestión Humana

    Perú
    Permanente
    • Liderar la gestión humana y el desarrollo de la operación como líder estratégico en la gestión de la atracción, administración de personal, compensaciones, cultura organizacional, seguridad y salud en el trabajo, bienestar y comunicaciones.
    • Importante compañía del sector agro
    • Alto nivel de interacción con gerentes de primera línea
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