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Empezar un nuevo trabajo es una experiencia increíble. Todos los que hemos pasado por este primer día de trabajo sabemos que los nervios y las nuevas caras pueden ser algo incómodas. A pesar de esto, nos invaden pensamientos positivos que nos impulsan en ese proceso de llegar a un nuevo lugar y dejar el primer día de trabajo una primera impresión de nuestro profesionalismo y compromiso en nuestros colegas. La clave para lograr esto es ser organizado y hacer las preguntas correctas.
Es natural que tu gerente te pida una presentación formal con tus colegas, así que lo ideal es preparar con anticipación una breve descripción de tus antecedentes y habilidades. Como profesional con experiencia, es posible que esperen que destaques las responsabilidades claves de tu nuevo rol. No temas mencionar algunos de tus logros y experiencia que te llevaron a aceptar este nuevo puesto de trabajo.
Visita el sitio web de la compañía y recopila la mayor cantidad de información posible. Por ejemplo, puedes investigar más sobre la relación que tienen con la competencia; esto te ayudará a identificar nuevas oportunidades de negocio o posibles conflictos en el futuro.
Si llegaste hasta este punto, seguramente sabrás con claridad qué es lo que el negocio espera de ti, pero recuerda que tienes una relación profesional con tu manager y compañeros. Esta primera reunión es clave para nivelar expectativas; pensar qué es lo que los dos esperan de esta nueva relación laboral.
Algunas de las preguntas que puedes hacer son:
Es normal que en tu primer día de trabajo tengas muchas preguntas. Usa esta oportunidad para poderte acercar a tus nuevos colegas, conocerlos y saber más sobre la empresa.
Tómate el tiempo de organizar la información que obtuviste y traza un plan de trabajo para las próximas semanas. Asegurate de tener todo en orden y acércate a tu manager y compañeros las veces que creas necesario.
Recuerda que tu equipo de trabajo estará esperando que aportes ideas y una nueva perspectiva a la empresa.
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