GERENTE DE DATA & ANALYTICS

Lima Permanente Descripción de Vacante
Construir y consolidar las capacidades de datos de la organización, incluyendo la plataforma tecnológica, el modelo de gobierno, los estándares, los productos de datos y las capacidades analíticas necesarias para asegurar que los datos sean confiables, accesibles, reutilizables, seguros y utilizados sistemáticamente para generar valor.
  • Oportunidad de pertenecer a un importante grupo del país
  • Liderar la estrategia de Data de la organización y un equipo de alto impacto

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente un importante grupo de nuestro país, con presencial a nivel Nacional y proposito de alto impacto

Descripción

  • Definir y liderar la estrategia digital de la organización.
  • Definir componentes,arquitecturas para migraciones de data lake
  • Construir un modelo de gobierno y gobernanza
  • Gestionar la calidad de datos, catálogo, metadatos y linaje
  • Implementar modelos de analítica avanzada, machine learning, e inteligencia Artificial



Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Grado universitario en ingeniería de sistemas, tecnología de la información o afines.
  • Conocimientos sólidos en estrategias de Data & analytics
  • Experiencia liderando el diseño e implementación de plataformas empresariales de datos.
  • Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios de gobierno de datos.



Qué Ofrecemos

  • Ingreso a planilla desde el primer día
  • 14 sueldos anuales + Bonos + Utilidades
  • Contrato indeterminado
  • EPS



Ingresar referencia para vacante
JN-082026-7089433

Resumen de empleo

Sector
TI
SubSector
CIO / Director de TI
Sector/Tamaño de empresa
Technology & Telecoms
Ubicación
Lima
Tipo de contrato
Permanent
Refencia de empleo
JN-082026-7089433

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.