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El puesto de Gerente de Atracción y Gestión de Talento lidera la estrategia de atracción y desarrollo del talento humano de la organización, garantizando la formación, motivación y retención del personal, así como la construcción de una cultura organizacional sólida que impulse la productividad, el bienestar y la sostenibilidad del negocio.
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Buscamos un profesional de las carreras de Ing. de Sistemas, informática, redes o afines. El perfil será responsable de estandarizar y mejorar la gestión de la infraestructura de red y comunicaciones en los distintos países de la compañía, tomando como base las configuraciones, políticas, herramientas y buenas prácticas implementadas en Perú; asegurando la eficiencia operativa, continuidad del servicio y el cumplimiento de los estándares.
Buscamos un profesional de las carreras de Ing. de Sistemas, informática, redes o afines. El perfil será responsable de coordinar, alinear y dar seguimiento a los proyectos TI de los distintos países de la compañía, asegurando su consistencia con los objetivos estratégicos corporativos y locales; con el propósito de estandarizar prácticas, mejorar la visibilidad del portafolio de proyectos y apoyar al Head of IT Corporativo.
El Business Data Translator actúa como un puente entre los equipos técnicos de datos y las áreas de negocio, asegurando que las iniciativas analíticas respondan a necesidades reales y prioridades estratégicas.Asimismo, maximiza el impacto de la analítica al alinear la ciencia de datos con los objetivos de la empresa, impulsando decisiones más informadas, ágiles e innovadoras.
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