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El director de proyectos o Project Manager es responsable de liderar la ejecución de un proyecto de seguridad ciudadana, coordinando los componentes de infraestructura, telecomunicaciones, equipamiento y capacitación. Tendrá a su cargo la gestión del alcance, cronograma, presupuesto, contratistas y stakeholders, asegurando la entrega exitosa del proyecto y el cumplimiento de los objetivos del negocio.
El Director Regional de Sedes es responsable de liderar y supervisar la operación de varias sedes en la región asignada. Se busca un perfil con experiencia para liderar equipos multidisciplinarios, gestionar indicadores y articular con áreas corporativas en entornos matriciales.
El/la Director/a Comercial será responsable de liderar y desarrollar estrategias comerciales para maximizar los ingresos y fortalecer la presencia de la empresa en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Este puesto clave requiere experiencia en liderazgo y una visión estratégica enfocada en el crecimiento sostenible.
El/la Jefe/a de Contabilidad será responsable de supervisar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de la empresa. Este puesto en el sector industrial y de manufactura requiere sólidos conocimientos en contabilidad y experiencia en gestión de equipos.
El/la Brand Manager será responsable de administrar la marca desde la perspectiva integral para aumentar su posicionamiento y su rentabilidad y en el mercado, definiendo e implementando estrategias a nivel de las 4P de Marketing; diseñando e implementando presupuestos anuales para el negocio.
El PMO será responsable de liderar la gestión de service management, asegurando el despliegue y operación del modelo de atención a usuarios, incluyendo la administración de la herramienta de tickets, canales de servicio, así como la gestión y evolución del catálogo de servicios, seguimiento de los niveles de servicio (SLA), medición del desempeño operativo y satisfacción del negocio.
Dirigir y supervisar la correcta elaboración, validación y control de las planillas de pago de empleados y obreros (incluyendo liquidaciones, gratificaciones, CTS, adelantos, préstamos, utilidades y beneficios sociales), con el fin de garantizar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos, normativas laborales y cronogramas establecidos; como la mejora continua de los procesos de nómina.
El Sales Manager es responsable de liderar la estrategia y ejecución comercial en las unidades de minería y negocios relacionados, asegurando un desempeño consistente en un mercado altamente competitivo. El rol combina liderazgo de equipo con participación directa en negocios clave, actuando como enlace crítico entre la operación local y el management regional para impulsar un crecimiento sostenible.
Buscamos un/a Jefe de Operaciones para una importante empresa del sector agroindustrial.
Liderar la gestión integral de mantenimiento mediante la planificación y ejecución de estrategias de mantenimiento, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los activos, la implementación de indicadores de gestión, el desarrollo del equipo de trabajo, la optimización de recursos y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente
El/la Jefe/a de Ingeniería será responsable de la unidad de negocio más importante de la compañía, asegurando la optimización de procesos, gestionando la relación con clientes y el cumplimiento de estándares de calidad. Se busca un/a profesional con experiencia en gestión de equipos, asesoramiento consultivo y enfoque en resultados.
El/la Jefe de Planta será responsable de liderar las operaciones de producción y optimizar los procesos en una planta de producción. Se requiere experiencia en la gestión de equipos y conocimiento en procesos productivos
Senior KAM APE con experiencia en ventas, encargado/a de gestionar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave del sector de energía y recursos naturales en Ate. Se busca un perfil orientado a resultados, con capacidad de identificar oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales.
Jefe de Atracción de Talento será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de perfiles adecuados. Se busca un perfil con experiencia en estrategias de atracción y gestión de talento en el sector industrial y/o de manufactura.
Product Manager Senior será responsable de liderar estrategias del desarrollo del portafolio de productos. Se busca un perfil con habilidades para coordinar proyectos y fomentar el crecimiento del negocio a través de la innovación y análisis de mercado.
Jefe de Planta encargado de supervisar y coordinar las operaciones de la planta, garantizando el cumplimiento de los estándares de producción y seguridad. Se busca un perfil que pueda liderar equipos y optimizar procesos en la industria de energía y recursos naturales.
El/la Jefe de Nuevos Negocios liderará la identificación y desarrollo de oportunidades de crecimiento para una reconocida empresa del sector retail inmobiliario. Será responsable de diseñar e implementar nuevos modelos de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y gestionar iniciativas de alto impacto comercial, asegurando la generación de ingresos incrementales y la creación de valor para la organización.
El/la Jefe de Negocios será responsable de liderar estrategias comerciales dentro del sector de tuberías industriales, asegurando el crecimiento y la fidelización de clientes clave en sectores de mineria, energía e infraestructura. Este rol requiere habilidades sólidas en ventas y gestión de cuentas estratégicas.
El/La Sales Area Manager será responsable de liderar y supervisar las operaciones de ventas en la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este puesto requiere habilidades estratégicas y experiencia en el sector industrial para maximizar las oportunidades de negocio.
Jefe de Supply Chain Management encargado/a de gestionar y optimizar los procesos de la cadena de suministro en el sector de agroindustrial. Se busca un perfil con habilidades en planificación estratégica y análisis para garantizar la eficiencia operativa.
El Senior Key Account Manager es responsable de desarrollar y cerrar oportunidades comerciales en el sector de gran minería, impulsando la venta de equipos pesados en un mercado altamente competitivo. El rol combina desarrollo de nuevos clientes con gestión integral del ciclo de ventas, actuando como referente técnico-comercial frente a clientes y como impulsor clave del crecimiento del negocio.
Buscamos un/a HR Business Partner para liderar y gestionar procesos estratégicos de Recursos Humanos en el sector de recursos naturales. La posición está basada en Lima y requiere conocimientos sólidos en gestión del talento y desarrollo organizacional.
El/la Jefe de Proyectos Inmobiliarios será responsable de asegurar la gestión eficiente de los activos inmobiliarios requeridos por las unidades de negocio y la gestión de los activos inmobiliarios.
El jefe de abastecimiento es el encargado de asegurar una atención eficiente y oportuna a los clientes internos, manteniendo la continuidad operativa mediante altos estándares de calidad, eficiencia en costos y cumplimiento de tiempos.
El jefe de Mantenimiento es responsable de planificar, ejecutar y controlar el mantenimiento de la infraestructura, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costos, garantizando la continuidad operativa y la seguridad.
El puesto de Supervisor/a de Recursos Humanos se orienta a profesionales con experiencia en gestión de personal y conocimientos sólidos en procesos de gestión humana. El objetivo principal será liderar las operaciones del área en una empresa del sector retail.
El puesto de Jefe Comercial y Desarrollo de Negocio en el sector agroindustrial requiere experiencia comprobada en la creación y ejecución de estrategias comerciales efectivas. La posición está ubicada en Pangoa (Satipo, Junín) y busca un/a profesional con sólidos conocimientos en la comercialización de soft commodities como cacao y café.
La posición de HR en Perú está orientada a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, enfocados en la gestión estratégica del talento y la implementación de procesos efectivos. Responsable de ejecutar, implementar y controlar desde el área de Recursos Humanos, las labores de Legal y Compliance, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y correcta aplicación de políticas.
El/la Jefe de Análisis Financiero será responsable de liderar el análisis financiero de inversiones inmobiliarias, evaluando nuevos proyectos y monitoreando el desempeño del portafolio para generar recomendaciones estratégicas. Además, gestiona la relación con inversionistas y lidera equipo, impulsando mejoras en modelos y procesos.
El Chief Technology Officer (CTO) será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la implementación de soluciones innovadoras y eficientes. Se busca un perfil con experiencia en la dirección de equipos tecnológicos y en la gestión de proyectos estratégicos en el sector de servicios profesionales.
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