Gestion ofertas en Lima

• El puesto de Gerente de Gestión Humana es clave para liderar y ejecutar estrategias de la división People siendo socios estratégicos y brindando servicio directo al sector de energía y recursos naturales. El/la profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y el desarrollo del talento humano en la organización, velando por una cultura propositiva y saludable.

• El/la Sub Gerente de Gestión de Talento será responsable de liderar las estrategias de recursos humanos en la compañía, asegurando la implementación de procesos efectivos y alineados con los objetivos organizacionales. Este puesto requiere sólidos conocimientos en gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Buscamos a una persona que destaque por el alto desarrollo de habilidades blandas, foco en resultados y en las personas. Un/a líder Gerente de Talento apasionado/a y dedicado/a a fortalecer el equipo a cargo, así como los resultados de la empresa, siendo responsable de alcanzar la meta de cultivos a través de la cobertura de vacantes, fidelización, contención, transporte y servicios compartidos, a fin de garantizar el bienestar de los colaboradores.

• Liderar y gestionar los procesos de reclutamiento, fidelización, contención, transporte y servicios compartidos de la compañía, a fin de garantizar el cumplimiento de la operación y bienestar de los colaboradores.

Es responsable del ciclo de vida completo de los productos, desde la concepción hasta el lanzamiento y mejoras. Realiza estudios de mercado, segmentos y competencia, configuraciones y mejoras del producto, y capacitación de la fuerza de ventas. Además define estrategias de producto y programas de demostración, y asesora a la fuerza de ventas de los distribuidores.

• El/la Jefe de Almacén será responsable de la gestión integral del almacén, asegurando el correcto manejo de inventarios y procesos logísticos. Su enfoque estará en garantizar la eficiencia operativa dentro del sector de Life Science.

Estamos buscando un/a Sub Gerente de Identidades y Roles altamente calificado/a para administrar y supervisar la implementación de proyectos de seguridad

*Participar activamente en el desarrollo del Layout, capacidades y costo de operaciones de la planta norte.

*Experiencia en IQF, HPP, deseable con experiencia en aceite.

El/la Jefe de Producción será responsable de liderar y supervisar las operaciones agrícolas para garantizar una producción eficiente y de calidad. Este puesto está ubicado al norte del país y está orientado a profesionales con experiencia en el manejo de palto.

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de logística para la ciudad de Chincha.

Estamos buscando un/a Jefe de Operaciones Agrícolas de arándano, altamente motivado/a y orientado/a a resultados. Se busca que esta persona implemente las técnicas a utilizar durante cada campaña para el manejo de los cultivos y la correcta gestión de cosecha, garantizando los resultados de productividad, calidad y rentabilidad, alineados con los objetivos de la organización.

Estamos buscando un/a Sub Gerente de Operaciones excepcional para unirse a nuestro equipo en Chiclayo. Este/a profesional desempeñará un papel fundamental en la supervisión y mejora de nuestras operaciones de fruta

• Como Líder de Gestión Humana, serás responsable de gestionar y coordinar todas las estrategias de gestión de personas dentro del sector de servicios financieros. Este puesto es clave para garantizar el desarrollo y la implementación de políticas y procesos efectivos, impactando directamente en el negocio.

El/la Product Manager será responsable de liderar el desarrollo y gestión de producto., utilizando herramientas tecnológicas para optimizar procesos y maximizar resultados.

Gerente de Finanzas será responsable de liderar y supervisar las operaciones administrativo financieras de la organización en el sector de servicios industriales. Este puesto estratégico, basado en Lima, requiere un enfoque analítico y habilidades sólidas en gestión financiera.

Responsable de la operación financiera, presupuesto, forecast y CAPEX, con conexión directa a la gestión diaria de los colegios.

Diseñar la experiencia ideal y roadmap de trabajo para el segmento Banca Personas, a través de la gestión de los principales journeys del segmento y el modelo de atención del mismo, con el fin de incrementar NPS y promotores

Contar con un enfoque de data analytics para identificar principales pains del segmento y oportunidades y proponer soluciones/iniciativas; trabajando en sinergía con distintas áreas y asegurar su ejecución.

Encargado de reorganizar el área de Finanzas, planeamiento financiero, tesorería y contabilidad principalmente.
Enfoque en la contabilidad y Control de gestión.