PerúEstudio de Remuneración 2024El mercado laboral ha experimentado cambios significativos y las condiciones socioeconómicas han resaltado la importancia de retener talento para el éxito organizacional.Descargar Estudio65%de los peruanos está insatisfecho con su salario actual.de los peruanos está insatisfecho con su salario actual.El salario sigue siendo la prioridad para el talento peruano.Sin embargo, el descontento salarial es común entre los trabajadores.El salario sigue siendo la prioridad para el talento peruano.Sin embargo, el descontento salarial es común entre los trabajadores.Después de la remuneración, los empleados valoran especialmente el crecimiento laboral y el equilibrio entre trabajo y vida personal.El 84% de los empleados considera más importante su salud mental que su carrera profesional. De hecho, el 37% de ellos ha sufrido estrés laboral.Descargar EstudioLanzamos el Estudio de Remuneración 2024 de Perú en donde ofrecemos un análisis exhaustivo de las tendencias laborales y remunerativas del país. Además, te presentamos datos de valor para que puedas tomar decisiones estratégicas en la gestión de tus equipos y en el desarrollo de tu carrera profesional.Descarga nuestro Estudio de Remuneración 2024 para conocer tendencias salariales, desafíos de la semana laboral reducida y ventajas de invertir en tecnología.Descarga ahora nuestro Estudio de Remuneración 2024×Soy empresa Soy profesional / Estoy buscando empleoDescarga el estudio completoComparte Estás viendo una versión anterior del Estudio de Remuneración.Ir a la versión 2025Quedarme aquí
